Mécanicien / Mécanicienne agricole

Mécanicien agricole débutant à confirmé H/FVotre talent au service de l'excellence technique ! Rejoignez un groupe leader dans le machinisme agricole.

Vos Missions Maintenance Générale - Diagnostic et contrôle des équipements
- Optimisation du rendement machine
- Intervention préventive et curative
- Préparation des matériels neufs et occasion

Maintenance Spécialisée - Expertise en diagnostic électronique et hydraulique
- Utilisation d'outils de diagnostic de pointe
- Spécialisation sur gammes spécifiques
- Intervention en autonomie chez les clients
- Dépannage externe tous types

Relations Clients - Gestion de la relation client
- Ambassadeur de notre image
- Développement et fidélisation du portefeuille
- Conseil technique et commercial
- Valorisation des interventions

Gestion Administrative - Suivi digital des interventions
- Maintenance du poste de travail
- Gestion des systèmes constructeurs
- Planification et reporting
- Gestion des stocks de pièces

Performance & Efficience - Optimisation temps/facturation
- Suivi des indicateurs de performance
- Amélioration continue des process

Votre ProfilCompétences Techniques - Expertise en mécanique agricole
- Maîtrise des systèmes électroniques
- Compétences en hydraulique
- Capacité de diagnostic avancé

Soft Skills - Organisation et rigueur exemplaires
- Excellence relationnelle
- Esprit d'équipe
- Gestion des priorités
- Autonomie confirmée
- Précision et minutie
- Culture sécurité

Formation & Expérience - BTS Minimum exigé
- Expérience confirmée en maintenance
- Maîtrise des outils informatiques

Nous Vous Offrons - Formation continue aux nouvelles technologies
- Équipement professionnel dernière génération
- Équipe expérimentée et solidaire
- Perspective d'évolution
- Stabilité d'un groupe leader
- Clients premium

Rémunération Attractive - Salaire fixe selon profil : 29K€-35K€ brut annuel
- Prime sur objectifs
- Véhicule de service
- Mutuelle entreprise avantageuse
- Participation & intéressement
- Secteur : Base Étain (55)

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.