informations générales
-Garantir le chargement des camions et à optimiser le coefficient de remplissage.
-Garantir le départ en temps et en heure des camions pour la livraison des points de vente (Intermarché et Netto).
Vos principales activités sont les suivantes :
1/Contrôle des commandes clients :
- Vous contrôlez visuellement la conformité intérieure des remorques avant chargement (propreté, intégrité de la remorque, température, etc.).
- Vous chargez les véhicules dans le respect de l'ordonnancement.
- Vous équilibrez et optimisez physiquement la répartition des supports.
- Vous vérifiez la conformité des supports (montage, filmage, stabilité).
- Vous vérifiez le nombre de supports chargés et le type de contenants utilisés, puis effectuez leur validation.
- Vous constatez et signalez les 'restes à quai' à votre responsable hiérarchique.
2/Sécurité et entretien
- Vous assurez en permanence la propreté de votre poste de travail, et l'entretien courant du matériel
- Vous respectez les procédures et les consignes de sécurité de l'entreprise.
- Vous participez au rangement et au nettoyage de votre zone d'intervention.
- Vous effectuez l'entretien courant du matériel qui vous est confié et veillez à son bon fonctionnement
- Vous traitez et ramassez la casse.
Vous pouvez être amené(e) à occuper d'autres postes au sein de l'exploitation notamment la préparation.
Profil :
Organisation, rigueur
Adaptabilité, réactivité
Sens du service, esprit d'équipe
Horaire du matin du Lundi au Samedi en 10H-17H30. (Une journée de repos dans la semaine)
Être titulaire du CACES 1 serait un plus. (formation possible avec l'agence)
Après sélection, nous vous contacterons pour vous inviter à une Visite de poste sur le site d'Erbré.
Salaire mensuel : 1 894 € brut + augmentation de salaire au bout de 6 mois d'ancienneté
Horaires Journée, du lundi au samedi (journée de repos dans la semaine).
Poste basé à proximité de Vitré (35).
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci de postuler en ligne.
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.