informations générales
Notre agence Adéquat de Chartres. recrute des nouveaux talents.
Missions :
- Chargement et déchargement de véhicules.
- Opérations de tri et stockage des produits en magasin.
- Conditionnement : cerclage, étiquetage, filmage.
- Nettoyage des zones de stockage et de travail.
- Signalement des marchandises détériorées ou manquantes.
- Préparation de commandes
Profil :
- Habileté et suivi des modalités spécifiques à la manutention.
- Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement.
- Notions d'informatique (pour la consignation et la lecture de données de contrôle).
- Maniement d'outils tels que pinces, potence, éperons, etc..
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable) ou motorisés (chariot élévateur, etc.).
- Connaissance des règles et consignes de sécurité.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Chargement et déchargement de véhicules.
- Opérations de tri et stockage des produits en magasin.
- Conditionnement : cerclage, étiquetage, filmage.
- Nettoyage des zones de stockage et de travail.
- Signalement des marchandises détériorées ou manquantes.
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- Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement.
- Notions d'informatique (pour la consignation et la lecture de données de contrôle).
- Maniement d'outils tels que pinces, potence, éperons, etc..
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable) ou motorisés (chariot élévateur, etc.).
- Connaissance des règles et consignes de sécurité.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
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- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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