informations générales
Valence
Sous l'autorité de la Cheffe des services sociaux, vous serez notamment chargée(e) des missions suivantes:
-Sauvegardez les intérêts matériels et moraux de la personne protégée en assurant une gestion prudente, diligente et avisée dans le seul intérêt de la personne protégée,
- Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection d'adultes vulnérables,
- Assurer l'assistance, le contrôle, ou la représentation de la personne protégée selon la nature du mandat,
- Favoriser le bienêtre de l'usager et son épanouissement en la conduisant autant que possible vers un maximum d'autonomie.
Bac+3 dans le domaine juridique et ou diplôme travailleur social EXIGE.
CNC souhaité mais non obligatoire.
CDD à temps complet pour remplacement maladie sur Valence (Drôme) à pourvoir au plutôt.
Possibilité de travail sur 4 jours et demi. Horaire du matin à définir entre 8H et 9H.
Déplacements réguliers.
Rémunération déterminée en fonction du diplôme et de l'expérience selon les dispositions de la Convention Collective du 15 Mars 1966. (MINIMUM 2100 Brut/mensuel)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-Sauvegardez les intérêts matériels et moraux de la personne protégée en assurant une gestion prudente, diligente et avisée dans le seul intérêt de la personne protégée,
- Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection d'adultes vulnérables,
- Assurer l'assistance, le contrôle, ou la représentation de la personne protégée selon la nature du mandat,
- Favoriser le bienêtre de l'usager et son épanouissement en la conduisant autant que possible vers un maximum d'autonomie.
Bac+3 dans le domaine juridique et ou diplôme travailleur social EXIGE.
CNC souhaité mais non obligatoire.
CDD à temps complet pour remplacement maladie sur Valence (Drôme) à pourvoir au plutôt.
Possibilité de travail sur 4 jours et demi. Horaire du matin à définir entre 8H et 9H.
Déplacements réguliers.
Rémunération déterminée en fonction du diplôme et de l'expérience selon les dispositions de la Convention Collective du 15 Mars 1966. (MINIMUM 2100 Brut/mensuel)
