informations générales
Meylan
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites en Isère.
Nous recrutons un / une MJPM, pour notre antenne de MEYLAN. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivée, vous aurez la responsabilité du suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice).
Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences vous serez chargé(e) notamment de :
- assurer la prise en charge de la protection juridique des personnes protégées ;
- assurer la gestion patrimoniale, administrative et financière en conformité avec la législation en vigueur ;
- assurer la relation avec les personnes protégées : accueil physique, téléphonique, visite du lieu de vie ;
- développer des partenariats autour de la personne protégée ;
- assurer la continuité de service ;
- participer à la mise en œuvre de la politique de l'association et du service ;
- rendre compte à sa hiérarchie et favoriser le lien avec les instances judiciaires.
Profil du (de la) candidat(e) :
Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Sens des responsabilités et de la discrétion.
Aisance rédactionnelle.
Maîtrise de l'informatique et de la bureautique.
Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques.
Expérience :
Débutant(e) accepté(e), première expérience dans le social souhaitée.
Diplômes & formations :
Bac+2 exigé, diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF) ou bac +3 / +4 action sociale ou droit souhaité, titulaire du CNC souhaité.
Caractéristiques du poste : avoir de l'autonomie pour se déplacer du fait des déplacements départementaux.
Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h). Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30). Possibilité de télétravail sur une journée hebdomadaire. Ordinateur portable fourni - Salaire suivant CCN66. Possibilité de reprise d'expérience professionnelle.
Prise de poste : 20/11/2024
Remplacement d'un congé maternité.
Avantages : 12 jours de repos. Mutuelle renforcée en optique et dentaire, comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés, titre de transport remboursé à 50%.
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Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences vous serez chargé(e) notamment de :
- assurer la prise en charge de la protection juridique des personnes protégées ;
- assurer la gestion patrimoniale, administrative et financière en conformité avec la législation en vigueur ;
- assurer la relation avec les personnes protégées : accueil physique, téléphonique, visite du lieu de vie ;
- développer des partenariats autour de la personne protégée ;
- assurer la continuité de service ;
- participer à la mise en œuvre de la politique de l'association et du service ;
- rendre compte à sa hiérarchie et favoriser le lien avec les instances judiciaires.
Profil du (de la) candidat(e) :
Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Sens des responsabilités et de la discrétion.
Aisance rédactionnelle.
Maîtrise de l'informatique et de la bureautique.
Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques.
Expérience :
Débutant(e) accepté(e), première expérience dans le social souhaitée.
Diplômes & formations :
Bac+2 exigé, diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF) ou bac +3 / +4 action sociale ou droit souhaité, titulaire du CNC souhaité.
Caractéristiques du poste : avoir de l'autonomie pour se déplacer du fait des déplacements départementaux.
Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h). Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30). Possibilité de télétravail sur une journée hebdomadaire. Ordinateur portable fourni - Salaire suivant CCN66. Possibilité de reprise d'expérience professionnelle.
Prise de poste : 20/11/2024
Remplacement d'un congé maternité.
Avantages : 12 jours de repos. Mutuelle renforcée en optique et dentaire, comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés, titre de transport remboursé à 50%.
