informations générales
Saint-Pierre
Au sein du pôle des majeurs protégés vous assistez et/ou représentez le Majeur protégé dans tous les actes à caractère administratif, financier, social et de la vie civile.
MISSIONS PRINCIPALES / RESPONSABILITES ET ACTIVITES SPECIFIQUES
Price en charge du dossier :
Recherche et exploite les informations (état civil, famille et entourage, milieu professionnel, ressources, logement, suivi médical, ouverture des droits : sécurité sociale, mutuelle, assurances, CAF et autres).
Recueille les documents officiels.
Transmet ces informations en comptabilité pour ce qui le concerne aux fins d'exploitation.
Evalue la situation administrative, financière et patrimoniale à l'ouverture de la mesure de protection.
Etablit les inventaires du patrimoine (article 451 du Code Civil), des ressources et des dettes.
Transmet les informations immobilières, mobilières et juridiques à la Direction.
Rédige le bilan social, les rapports et les inventaires à transmettre au Juge.
Gestion du dossier :
Etablit quotidiennement dans TWIN le suivi d'activité.
Recherche les ressources complémentaires.
Contrôle les dépenses, définit les modalités et les priorités de règlement.
Assure une saine gestion du patrimoine, des revenus et des dettes (comptes bancaires et biens mobiliers)
Propose des modifications du patrimoine financier à réaliser et transmet les informations à la Direction.
Vérifie l'existence et la validité des droits et obligations au regard des tiers en particulier en matière locative, d'assurances et de baux.
Veille au respect des échéances des droits à renouveler en tenant compte des indications données par les assistantes administratives.
Assure la sécurité du logement et la conservation des biens s'y trouvant.
Assure une gestion sécurisée des espèces remises et appartenant au majeur protégé.
Elabore le budget qui tient compte des aspirations du majeur en début de mesure et procède à une réévaluation périodique.
Vérifie régulièrement les équilibres financiers des comptes des majeurs.
Négocie l'apurement des dettes
Sauvegarde les intérêts matériels de la personne.
Justifie dans les délais l'exécution des ordonnances.
Suivi social :
Informe la personne protégée de la nature du mandat décidé pour elle et de ses conséquences tout en recherchant sa compréhension et son adhésion.
Adapte la mise en œuvre de la protection en fonction de la situation médicale, de l'entourage familial et des enjeux patrimoniaux, notamment pour :
La participation de la personne à l'élaboration de son budget et à sa réévaluation périodique.
La consultation des dispositifs de droit.
Proposition du lieu de vie.
L'aménagement, l'équipement et l'entretien de son logement.
La sollicitation des services de proximité et la création d'un partenariat (Assistante Sociale - Educateur - Directeur d'Institution - Aide-Ménagère....).
Le soutien et l'assistance de la personne protégée pour qu'elle conserve ou qu'elle retrouve une place dans son entourage.
Le soutien des actions de solidarité des proches et de l'entourage immédiat.
La garantie de la protection face aux pressions économiques subies par la personne trop souvent dépendante de son environnement.
Le respect des droits individuels de la personne en matière relationnelle, politique, idéologique et confessionnelle.
La garantie du respect des libertés fondamentales en matière d'intégrité corporelle, intimité privée, droit à l'image.
L'application des droits réglementaires (Droit des patients - Droits des usagers du secteur médico-social).
Mettre en place des visites régulières pour élaborer un projet et créer des relations de confiance.
Assurer une écoute téléphonique.
Effectuer des démarches administratives et assure le suivi afin d'améliorer la vie quotidienne (logement en adéquation avec ses besoins, hygiène alimentaire et physique, soins médicaux).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS PRINCIPALES / RESPONSABILITES ET ACTIVITES SPECIFIQUES
Price en charge du dossier :
Recherche et exploite les informations (état civil, famille et entourage, milieu professionnel, ressources, logement, suivi médical, ouverture des droits : sécurité sociale, mutuelle, assurances, CAF et autres).
Recueille les documents officiels.
Transmet ces informations en comptabilité pour ce qui le concerne aux fins d'exploitation.
Evalue la situation administrative, financière et patrimoniale à l'ouverture de la mesure de protection.
Etablit les inventaires du patrimoine (article 451 du Code Civil), des ressources et des dettes.
Transmet les informations immobilières, mobilières et juridiques à la Direction.
Rédige le bilan social, les rapports et les inventaires à transmettre au Juge.
Gestion du dossier :
Etablit quotidiennement dans TWIN le suivi d'activité.
Recherche les ressources complémentaires.
Contrôle les dépenses, définit les modalités et les priorités de règlement.
Assure une saine gestion du patrimoine, des revenus et des dettes (comptes bancaires et biens mobiliers)
Propose des modifications du patrimoine financier à réaliser et transmet les informations à la Direction.
Vérifie l'existence et la validité des droits et obligations au regard des tiers en particulier en matière locative, d'assurances et de baux.
Veille au respect des échéances des droits à renouveler en tenant compte des indications données par les assistantes administratives.
Assure la sécurité du logement et la conservation des biens s'y trouvant.
Assure une gestion sécurisée des espèces remises et appartenant au majeur protégé.
Elabore le budget qui tient compte des aspirations du majeur en début de mesure et procède à une réévaluation périodique.
Vérifie régulièrement les équilibres financiers des comptes des majeurs.
Négocie l'apurement des dettes
Sauvegarde les intérêts matériels de la personne.
Justifie dans les délais l'exécution des ordonnances.
Suivi social :
Informe la personne protégée de la nature du mandat décidé pour elle et de ses conséquences tout en recherchant sa compréhension et son adhésion.
Adapte la mise en œuvre de la protection en fonction de la situation médicale, de l'entourage familial et des enjeux patrimoniaux, notamment pour :
La participation de la personne à l'élaboration de son budget et à sa réévaluation périodique.
La consultation des dispositifs de droit.
Proposition du lieu de vie.
L'aménagement, l'équipement et l'entretien de son logement.
La sollicitation des services de proximité et la création d'un partenariat (Assistante Sociale - Educateur - Directeur d'Institution - Aide-Ménagère....).
Le soutien et l'assistance de la personne protégée pour qu'elle conserve ou qu'elle retrouve une place dans son entourage.
Le soutien des actions de solidarité des proches et de l'entourage immédiat.
La garantie de la protection face aux pressions économiques subies par la personne trop souvent dépendante de son environnement.
Le respect des droits individuels de la personne en matière relationnelle, politique, idéologique et confessionnelle.
La garantie du respect des libertés fondamentales en matière d'intégrité corporelle, intimité privée, droit à l'image.
L'application des droits réglementaires (Droit des patients - Droits des usagers du secteur médico-social).
Mettre en place des visites régulières pour élaborer un projet et créer des relations de confiance.
Assurer une écoute téléphonique.
Effectuer des démarches administratives et assure le suivi afin d'améliorer la vie quotidienne (logement en adéquation avec ses besoins, hygiène alimentaire et physique, soins médicaux).
