informations générales
Cergy
L'UDAF du Val d'Oise recherche un(e) délégué(e) mandataire en protection juridique des majeurs. Ce poste a une double mission. Par délégation, et sous la responsabilité de l'encadrement, il ou elle devra accompagner les aidants familiaux dans leurs démarches et exercer conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection au bénéfice des majeurs confiées par l'Udaf95.
Description du poste :
Accompagnement des aidants tuteurs & curateurs familiaux :
- Conseiller et informer les familles sur les dispositifs de protection juridique des majeurs, en application de l'article 449 du Code civil.
- Offrir un soutien personnalisé aux tuteurs et curateurs familiaux, en les guidant dans les démarches administratives et la rédaction des documents requis.
- Organiser et animer des réunions collectives et ateliers d'information pour les familles et partenaires (conférences, colloques, forum, etc.).
Gestion des mesures de protection des majeurs :
- Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie ;
- Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés ;
- Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée ;
- Assurer le suivi et la gestion administrative, sociale et financière des majeurs protégés, tout en veillant à leur bien-être et leur autonomie.
- Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent ;
- Établir des bilans sociaux et financiers annuels pour les magistrats et d'autres instances légales.
- Maintenir un lien de proximité avec les majeurs protégés, leurs familles et les établissements partenaires.
Ce poste nécessite un(e):
- Suivi et une gestion de l'activité (tableaux de bord, statistiques mensuelles, bilans annuels, rapports financiers en lien avec les objectifs fixés par la convention annuelle, traçabilité de l'activité, respect des procédures internes).
- Renforcement et développement de partenariats sur le territoire (collaboration étroite avec la direction, le chef de service MJPM, le service MJPM, les partenaires sociaux et les institutions locales)
- Participation à la pérennisation des financements de l'activité d'accompagnement des tuteurs familiaux.
- Ethique professionnelle irréprochable et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en autonomie tout en étant capable de collaborer avec une équipe multidisciplinaire.
- Engagement envers les personnes vulnérables et aptitude à répondre aux attentes des familles et des majeurs protégés.
Poste à pourvoir mi-janvier 2025 - CDI.
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Accompagnement des aidants tuteurs & curateurs familiaux :
- Conseiller et informer les familles sur les dispositifs de protection juridique des majeurs, en application de l'article 449 du Code civil.
- Offrir un soutien personnalisé aux tuteurs et curateurs familiaux, en les guidant dans les démarches administratives et la rédaction des documents requis.
- Organiser et animer des réunions collectives et ateliers d'information pour les familles et partenaires (conférences, colloques, forum, etc.).
Gestion des mesures de protection des majeurs :
- Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie ;
- Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés ;
- Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée ;
- Assurer le suivi et la gestion administrative, sociale et financière des majeurs protégés, tout en veillant à leur bien-être et leur autonomie.
- Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent ;
- Établir des bilans sociaux et financiers annuels pour les magistrats et d'autres instances légales.
- Maintenir un lien de proximité avec les majeurs protégés, leurs familles et les établissements partenaires.
Ce poste nécessite un(e):
- Suivi et une gestion de l'activité (tableaux de bord, statistiques mensuelles, bilans annuels, rapports financiers en lien avec les objectifs fixés par la convention annuelle, traçabilité de l'activité, respect des procédures internes).
- Renforcement et développement de partenariats sur le territoire (collaboration étroite avec la direction, le chef de service MJPM, le service MJPM, les partenaires sociaux et les institutions locales)
- Participation à la pérennisation des financements de l'activité d'accompagnement des tuteurs familiaux.
- Ethique professionnelle irréprochable et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en autonomie tout en étant capable de collaborer avec une équipe multidisciplinaire.
- Engagement envers les personnes vulnérables et aptitude à répondre aux attentes des familles et des majeurs protégés.
Poste à pourvoir mi-janvier 2025 - CDI.
