informations générales
Libourne
MISSIONS :
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs au sein de notre antenne de Libourne. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes :
- favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles,
- soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire,
- assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne,
- rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Tutelles,
- participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action.
PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine juridique ou travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM ou l'engagement dans cette formation seront appréciés.
Dôté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux.
Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique.
Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir.
CONDITIONS DU POSTE :
Poste à pourvoir avec une embauche prévue le 30/12/2024 au plus tôt (date pouvant varier selon la date de départ de la personne à remplacer) en CDD à temps complet (35h par semaine) pour une durée d'environ 4 mois.
Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours de repos sur la 2e semaine.
Salaire brut : 2100,70€
CONTACT :
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « DMJPMLIBOURNEAG »
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs au sein de notre antenne de Libourne. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes :
- favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles,
- soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire,
- assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne,
- rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Tutelles,
- participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action.
PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine juridique ou travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM ou l'engagement dans cette formation seront appréciés.
Dôté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux.
Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique.
Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir.
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Poste à pourvoir avec une embauche prévue le 30/12/2024 au plus tôt (date pouvant varier selon la date de départ de la personne à remplacer) en CDD à temps complet (35h par semaine) pour une durée d'environ 4 mois.
Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours de repos sur la 2e semaine.
Salaire brut : 2100,70€
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