informations générales
Castres
L'APAJH du Tarn, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son pôle protection et entraide un/une Mandataire judiciaire à la protection des majeurs.
Sous l'autorité et la responsabilité du chef de service, votre mission consiste à exercer les mandats de protection juridiques ou les mesures administratives qui sont confiés à l'association.
Votre action s'inscrit pleinement dans les orientations du projet associatif, et dans les démarches transversales pilotées par le siège associatif en matière de prévention de l'exposition aux risques professionnels, de qualité de vie au travail et de développement des compétences.
Votre mission se décline au travers de 4 axes :
- L'autonomisation de la personne dans le cadre du mandat,
- L'administration des droits,
- La gestion budgétaire et patrimoniale,
- Le rendu compte de votre mission.
Mais aussi :
- Vous alimentez la réflexion sur les bonnes pratiques professionnelles
- Vous êtes force de propositions
- Vous contribuez au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général
- Vous êtes partie prenante des projets de développement de l'association, notamment pour répondre aux enjeux de la transformation de l'offre dans une logique d'inclusion
- Vous adhérez à la charte managériale associative et la faite vivre à travers votre posture professionnelle.
Profil et compétences requises :
Formation initiale, diplôme et expériences professionnelles :
- Diplôme de niveaux 5, et si possible le CNC MJPM
- Connaissance du secteur et des enjeux liés au contexte actuel
Compétences techniques :
- Connaissance des cadres législatifs
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à s'adapter à des nouveaux logiciels
Aptitudes professionnelles :
- Qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les différents professionnels et partenaires
- Promotion en continue de l'autonomie et des droits des personnes
- Qualités d'écoute, d'adaptation, de dialogue et de pédagogie auprès des personnes accompagnées
- Rigueur organisationnelle
Formations : il sera proposé les formations nécessaires à la fonction
Cadre de l'emploi et salaire :
- Poste situé à Castres.
- Poste en CDD Temps partiel 24h30 hebdomadaires en moyenne
- Temps de travail annualisé
- Poste défini dans le cadre de la convention du 15 mars 1966 + Indemnité métiers socio-éducatifs. Reprise d'ancienneté possible.
- Permis B impératif
- Déplacements ponctuels particulièrement dans le sud du département
Merci d'adresser au plus vite à sylvie.cluzel@apajh81.org un dossier de candidature composé des documents ci-dessous:
- Un C.V (maxi une page) ;
- Une lettre de motivation (maxi une page)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité et la responsabilité du chef de service, votre mission consiste à exercer les mandats de protection juridiques ou les mesures administratives qui sont confiés à l'association.
Votre action s'inscrit pleinement dans les orientations du projet associatif, et dans les démarches transversales pilotées par le siège associatif en matière de prévention de l'exposition aux risques professionnels, de qualité de vie au travail et de développement des compétences.
Votre mission se décline au travers de 4 axes :
- L'autonomisation de la personne dans le cadre du mandat,
- L'administration des droits,
- La gestion budgétaire et patrimoniale,
- Le rendu compte de votre mission.
Mais aussi :
- Vous alimentez la réflexion sur les bonnes pratiques professionnelles
- Vous êtes force de propositions
- Vous contribuez au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général
- Vous êtes partie prenante des projets de développement de l'association, notamment pour répondre aux enjeux de la transformation de l'offre dans une logique d'inclusion
- Vous adhérez à la charte managériale associative et la faite vivre à travers votre posture professionnelle.
Profil et compétences requises :
Formation initiale, diplôme et expériences professionnelles :
- Diplôme de niveaux 5, et si possible le CNC MJPM
- Connaissance du secteur et des enjeux liés au contexte actuel
Compétences techniques :
- Connaissance des cadres législatifs
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à s'adapter à des nouveaux logiciels
Aptitudes professionnelles :
- Qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les différents professionnels et partenaires
- Promotion en continue de l'autonomie et des droits des personnes
- Qualités d'écoute, d'adaptation, de dialogue et de pédagogie auprès des personnes accompagnées
- Rigueur organisationnelle
Formations : il sera proposé les formations nécessaires à la fonction
Cadre de l'emploi et salaire :
- Poste situé à Castres.
- Poste en CDD Temps partiel 24h30 hebdomadaires en moyenne
- Temps de travail annualisé
- Poste défini dans le cadre de la convention du 15 mars 1966 + Indemnité métiers socio-éducatifs. Reprise d'ancienneté possible.
- Permis B impératif
- Déplacements ponctuels particulièrement dans le sud du département
Merci d'adresser au plus vite à sylvie.cluzel@apajh81.org un dossier de candidature composé des documents ci-dessous:
- Un C.V (maxi une page) ;
- Une lettre de motivation (maxi une page)
