informations générales
Sarreguemines
En lien direct avec le responsable de département, vous aurez pour mission principale d'accompagner et piloter une équipe de 8 collaborateurs, 5 basés sur notre site à Sarreguemines et 3 basés à Metz.
Concrètement, vous serez amenés à :
* Superviser l'ensemble des activités du processus,
* Animer votre équipe et l'accompagner dans ses missions,
* Contribuer à l'atteinte des objectifs opérationnels de votre secteur d'activité via le suivi des activités (tableurs Excels et outils internes).
* Mettre en place des temps d'échanges avec vos équipes pour superviser et organiser le travail.
* Fixer des objectifs individuels à vos collaborateurs en accord avec votre encadrement.
Une évolution des activités et du périmètre du poste sera possible en fonction des besoins organisationnelles de la Branche et du profil ou des appétences du candidat retenu.
Ce poste nécessite une présence managériale de 3 jours sur notre site de Sarreguemines et 2 jours sur notre site de Metz par semaine.
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
Management agile : Vous êtes à la fois capable d'intervenir techniquement sur le terrain et d'animer une équipe de travail, à la fois en présentiel et en distanciel,
Leadership : Vous savez motiver et diriger une équipe vers des objectifs communs,
Communication : Vous disposez de qualités relationnelles et vos capacités d'écoute sont un atout pour assurer une bonne cohésion d'équipe,
Adaptabilité : Vous êtes flexible face aux changements et vous savez l'accompagner auprès de vos équipes,
Résolution de problème : Vous êtes capable d'analyser les situations et de proposer des solutions,
Compétences informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez des logiciels de gestion budgétaires.
Savoir-faire : Vous avez des connaissances comptables et vous êtes en capacité d'appréhender rapidement la technique liée à l'activité.
Au sein de nos locaux à Sarreguemines et dans le quartier du Muse à Metz (21 rue des messageries) vous intégrez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.
Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficiez également d'autres avantages :
- Possibilités intéressantes de formation et de mobilité
- Titres restaurants à hauteur de 11€52
- Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60% sur Metz et d'un parking gratuit à Sarreguemines
- Forfait mobilité durable
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
- Comité d'entreprise sous conditions etc.
Notre processus de recrutement est simple !
1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ : https://taleez.com/apply/responsable-achats-marches-ordonnancement-f-h-sarreguemines-cpam-de-moselle-cdi
2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré-qualification téléphonique
3. Entretien avec la responsable du service et d'un membre RH
4. Afin de compléter notre évaluation, des tests psychotechniques suivis d'un entretien en cabinet de recrutement seront également programmés.
5. Vous serez également reçu(e), pour un dernier entretien, par la Directrice et Directrice Déléguée.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireConcrètement, vous serez amenés à :
* Superviser l'ensemble des activités du processus,
* Animer votre équipe et l'accompagner dans ses missions,
* Contribuer à l'atteinte des objectifs opérationnels de votre secteur d'activité via le suivi des activités (tableurs Excels et outils internes).
* Mettre en place des temps d'échanges avec vos équipes pour superviser et organiser le travail.
* Fixer des objectifs individuels à vos collaborateurs en accord avec votre encadrement.
Une évolution des activités et du périmètre du poste sera possible en fonction des besoins organisationnelles de la Branche et du profil ou des appétences du candidat retenu.
Ce poste nécessite une présence managériale de 3 jours sur notre site de Sarreguemines et 2 jours sur notre site de Metz par semaine.
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
Management agile : Vous êtes à la fois capable d'intervenir techniquement sur le terrain et d'animer une équipe de travail, à la fois en présentiel et en distanciel,
Leadership : Vous savez motiver et diriger une équipe vers des objectifs communs,
Communication : Vous disposez de qualités relationnelles et vos capacités d'écoute sont un atout pour assurer une bonne cohésion d'équipe,
Adaptabilité : Vous êtes flexible face aux changements et vous savez l'accompagner auprès de vos équipes,
Résolution de problème : Vous êtes capable d'analyser les situations et de proposer des solutions,
Compétences informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez des logiciels de gestion budgétaires.
Savoir-faire : Vous avez des connaissances comptables et vous êtes en capacité d'appréhender rapidement la technique liée à l'activité.
Au sein de nos locaux à Sarreguemines et dans le quartier du Muse à Metz (21 rue des messageries) vous intégrez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.
Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficiez également d'autres avantages :
- Possibilités intéressantes de formation et de mobilité
- Titres restaurants à hauteur de 11€52
- Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60% sur Metz et d'un parking gratuit à Sarreguemines
- Forfait mobilité durable
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
- Comité d'entreprise sous conditions etc.
Notre processus de recrutement est simple !
1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ : https://taleez.com/apply/responsable-achats-marches-ordonnancement-f-h-sarreguemines-cpam-de-moselle-cdi
2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré-qualification téléphonique
3. Entretien avec la responsable du service et d'un membre RH
4. Afin de compléter notre évaluation, des tests psychotechniques suivis d'un entretien en cabinet de recrutement seront également programmés.
5. Vous serez également reçu(e), pour un dernier entretien, par la Directrice et Directrice Déléguée.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
