informations générales
Reims
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) **coordinateur de Centres** pour assurer la gestion et le pilotage stratégique de nos établissements.
### **Vos missions**
En lien direct avec la direction médicale, vous aurez pour rôle de :
**Définir et mettre en œuvre la stratégie des centres** en cohérence avec les objectifs définis par la direction
**Superviser les opérations et la gestion administrative** (budgets, organisation, optimisation des ressources)
**Manager les équipes** : recrutement, formation, entretiens annuels, accompagnement des collaborateurs
**Piloter les projets et assurer la qualité des services** pour garantir la satisfaction des patients et optimiser la performance du groupe
**Anticiper et gérer les risques** (juridiques, contractuels, financiers, techniques) en mettant en place des actions préventives
**Assurer la communication interne et externe** (site web, e-réputation, représentation de l'entreprise)
**Développer et animer des formations internes**
### **Votre profil**
Vous recherchez un nouveau défi et souhaitez évoluer dans un poste à responsabilités.
Vous avez **au moins 2 ans d'expérience** en management d'équipe (+10 personnes).
Une expérience dans le domaine médical est un plus, mais **non obligatoire**.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un groupe dynamique en pleine expansion, ce poste est fait pour vous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire### **Vos missions**
En lien direct avec la direction médicale, vous aurez pour rôle de :
**Définir et mettre en œuvre la stratégie des centres** en cohérence avec les objectifs définis par la direction
**Superviser les opérations et la gestion administrative** (budgets, organisation, optimisation des ressources)
**Manager les équipes** : recrutement, formation, entretiens annuels, accompagnement des collaborateurs
**Piloter les projets et assurer la qualité des services** pour garantir la satisfaction des patients et optimiser la performance du groupe
**Anticiper et gérer les risques** (juridiques, contractuels, financiers, techniques) en mettant en place des actions préventives
**Assurer la communication interne et externe** (site web, e-réputation, représentation de l'entreprise)
**Développer et animer des formations internes**
### **Votre profil**
Vous recherchez un nouveau défi et souhaitez évoluer dans un poste à responsabilités.
Vous avez **au moins 2 ans d'expérience** en management d'équipe (+10 personnes).
Une expérience dans le domaine médical est un plus, mais **non obligatoire**.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un groupe dynamique en pleine expansion, ce poste est fait pour vous !
