informations générales
Grenoble
Prêt.e à bâtir une équipe de commerciaux qui auront pour mission de sécuriser des foyers et des professionnels ? Tu es à la recherche d'un métier qui a vraiment du sens ?
Si créer, animer et mettre en réussite une équipe constitue le futur challenge que tu souhaites relever, cette opportunité est donc faite pour toi !
Alors prends 1min37 de ton temps et découvre ce que nous proposons :
Voici les règles de notre challenge :
- Coacher et accompagner quotidiennement ton équipe sur le terrain (oui, le porte à porte, c'est notre terrain de jeu préféré)
- Recruter et intégrer avec succès les nouveaux membres de ton équipe
- Reporter l'activité de ton équipe à ton responsable via les outils internes
- Animer des réunions quotidiennes, parce que chez nous, chaque jour est une nouvelle opportunité de briller
Les critères pour rejoindre notre défi sont simples :
- Connaitre toutes les ficelles du métier de commercial terrain en BtoC
- Être un pro de l'organisation, capable de prendre des décisions éclairées dans toutes les situations
- Posséder une personnalité rayonnante, pleine de peps et arborer un sourire contagieux.
- En résumé : être altruiste, rigoureux et opérationnel
Des outils pour faire de ce challenge une réussite ? Bien sûr !
- Un parcours d'intégration de 4 à 6 semaines avec une équipe dédiée pour assurer ton succès
- Le kit incontournable du manager : PC, téléphone, véhicule de fonction, carte essence et ticket restaurant
- Un salaire fixe de 2 290€ et des commissions DÉPLAFONNÉES basées sur la performance de ton équipe
- Une équipe dédiée au recrutement commercial
- Un management à l'écoute et uni, parce que chez nous, on travaille beaucoup mais toujours dans la bonne ambiance
Alors, le défi te tente ? Envoie nous ta candidature, nous l'étudierons avec soin et te ferons un retour dans les meilleurs délais.
Ah, au fait, j'entends déjà ta question : "Qui sommes-nous et que faisons-nous ?"
Ça, on a hâte de te le raconter lors de notre entretien, en attendant voici un aperçu :
Deuxième leader européen contre les risques incendies, les situations d'urgence et les cambriolages. Rejoindre Sector Alarm, c'est rejoindre une aventure humaine et pleine d'opportunités !
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSi créer, animer et mettre en réussite une équipe constitue le futur challenge que tu souhaites relever, cette opportunité est donc faite pour toi !
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Voici les règles de notre challenge :
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- Recruter et intégrer avec succès les nouveaux membres de ton équipe
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- Animer des réunions quotidiennes, parce que chez nous, chaque jour est une nouvelle opportunité de briller
Les critères pour rejoindre notre défi sont simples :
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- Être un pro de l'organisation, capable de prendre des décisions éclairées dans toutes les situations
- Posséder une personnalité rayonnante, pleine de peps et arborer un sourire contagieux.
- En résumé : être altruiste, rigoureux et opérationnel
Des outils pour faire de ce challenge une réussite ? Bien sûr !
- Un parcours d'intégration de 4 à 6 semaines avec une équipe dédiée pour assurer ton succès
- Le kit incontournable du manager : PC, téléphone, véhicule de fonction, carte essence et ticket restaurant
- Un salaire fixe de 2 290€ et des commissions DÉPLAFONNÉES basées sur la performance de ton équipe
- Une équipe dédiée au recrutement commercial
- Un management à l'écoute et uni, parce que chez nous, on travaille beaucoup mais toujours dans la bonne ambiance
Alors, le défi te tente ? Envoie nous ta candidature, nous l'étudierons avec soin et te ferons un retour dans les meilleurs délais.
Ah, au fait, j'entends déjà ta question : "Qui sommes-nous et que faisons-nous ?"
Ça, on a hâte de te le raconter lors de notre entretien, en attendant voici un aperçu :
Deuxième leader européen contre les risques incendies, les situations d'urgence et les cambriolages. Rejoindre Sector Alarm, c'est rejoindre une aventure humaine et pleine d'opportunités !
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap
