Manager commercial des forces de vente

ASCOR est une entreprise familiale rennaise, spécialisée dans le digital learning et co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire.

Nous proposons notamment des formations Infra Bac et Supra Bac en Formation Professionnelle Continue ou en alternance.

Notre mission : rendre la formation accessible au plus grand nombre. Certifiés QUALIOPI, nous formons chaque année plus de 6000 apprenants.

Notre haut niveau d'exigence de la satisfaction client repose sur l'implication et l'adhésion de tous les salariés.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons : UN SUPERVISEUR - CDI - H/F

VOS MISSIONS :
- Travailler avec les équipes commerciales pour atteindre et dépasser les objectifs de vente
- Intégrer les nouveaux collaborateurs
- Assurer la montée en compétence des collaborateurs
- Réaliser des entretiens de suivi et de progression
- Assurer un contrôle qualité des équipes commerciales
- Assurer la veille commerciale
- Générer un reporting hebdomadaire sur l'activité effectuée auprès de la direction commerciale

VOTRE PROFIL :
- De formation bac +2/3 en commerce ;
- Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la vente par téléphone et du coaching ;
- Vous avez une bonne connaissance des techniques de ventes ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques et CRM,
- Vous êtes dynamique, empathique, pédagogue et doté d'un bon leadership ;
- Vous avez le sens de la rigueur et du respect des process
- Vous aimez le travail en équipe.

NOUS VOUS PROPOSONS :
- 1 CDI - 35h - Poste sédentaire
- 6 semaines de CP
- Fixe + commissions
- Challenges réguliers
- Team-buildings et afterworks
- Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique)
- Un parcours d'intégration complet
- De la formation interne dès votre intégration
- Un accompagnement par nos coachs formateurs
- Une approche : Customer centric
- Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1.Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ;
2.Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ;
3.Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ;
4.Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ;
5.Si les entretiens sont concluants, l'intégration au sein de l'entreprise se fera un mardi ;
6.Et un parcours d'intégration complet vous attendra !