Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

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informations générales

L'Association ACARS recrute
un(e) Maître(esse) de maison en CDD (initial de 2 semaines)
à temps plein

L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois.

L'ACARS recrute un(e) Maître(esse) de maison pour intervenir au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale collectif. Ce service accueille des femmes, seules ou avec enfants, en difficultés sociales - et pour certaines victimes de violences conjugales -, dans le but de les accompagner dans leur projet d'insertion par le logement, l'emploi, la santé, etc.

Votre profil :

- Vous êtes Maître(esse) de maison diplômé(e) et sensibilisé(e) à l'accompagnement des publics vulnérables,
- Vous avez de bonnes capacités d'accueil et d'écoute, et savez être dans une distance professionnelle adaptée aux situations rencontrées,
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et êtes en mesure d'assurer des temps d'animation collectifs (cuisine, etc.),
- Vous êtes autonome et présentez de fortes capacités d'adaptation,
- Vous êtes titulaire du permis B.

Les missions du poste :

- Soutenir les personnes hébergées dans la gestion de leur vie quotidienne (habitat, alimentation, santé, hygiène),
- Dans une démarche d'"aller vers", offrir un cadre rassurant et garantir une écoute bienveillante,
- En lien avec l'équipe, assurer une prise en charge globale des personnes hébergées : contribution et mise en œuvre des Projets d'Accompagnement,
- Participer à l'adaptation et à l'entretien du cadre de vie des personnes,
- Participer à la prévention des incidents ou accidents sur les personnes.

Les conditions d'emploi :

- Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 5
- Salaire brut mensuel de 1 802,62 € pour 35h hebdo. en début de carrière (reprise de l'ancienneté sur justificatifs),
- Congés supplémentaires (3 jours par trimestre x 3 trimestres)
- Horaires de journée et/ou soirée, 1 weekend travaillé sur 4
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