Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Le Territoire Sud de l'association EMPREINTES recrute :
Un référent logement (H/F) - pour le dispositif CHRS
CDD 11 mois - TEMPS Plein
Poste à pourvoir le 13/01/2025
A PROPOS DE NOUS : Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir.
La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes.

LE POSTE : Vous serez rattaché au dispositif : CHRS au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Travailleurs sociaux, secrétaire. Ce dispositif accueille, héberge et accompagne les personnes précaires, isolées ou familles, afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif dispose de plusieurs appartements en diffus sur le territoire du sud Seine et Marne.
Vous aurez en charge d'accompagner les personnes accueillies vers leur autonomie dans le logement.
Vous remplacerez une personne en formation de janvier à décembre 2025.
Le poste est basé à Avon avec un déménagement prévu en milieu d'année à Vaux le Pénil, et vous serez sous l'autorité de la Cheffe de Service.

MISSIONS :
Accompagnement des personnes accueillies
- Participer à l'admission des personnes accueillies (faire découvrir l'environnement du logement)
- Effectuer régulièrement des visites sur les lieux d'hébergement afin d'identifier les besoins des personnes accueillies et les accompagner dans l'appropriation du « savoir habiter »
- Animer des actions collectives ou individuelles en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé
- Favoriser l'apprentissage des règles de vie
- Garantir la qualité d'accueil, le confort de vie et la sécurité des personnes accueillies

Organisation du cadre de vie sous la supervision du Chef de Service
- Organiser l'aménagement des logements et l'installation des personnes accueillies
- Assurer l'affichage des informations et consignes de sécurité et d'hygiène exigées par l'association Empreintes
- Contribuer à la préparation de la sortie en lien avec le travailleur social référent (pré états des lieux, évaluation des travaux, mise au propre du logement.)
- Participer aux états des lieux entrants et sortants des personnes accueillies
en lien avec le travailleur social référent
- Assurer un retour auprès du travailleur social référent dans le cadre du projet d'accompagnement
- Veiller à l'entretien des logements en lien avec les services techniques
- Gérer les stocks de kits ménagers et des équipements liés à l'aménagement des logements
- Assurer le lien avec le service technique lors des demandes et planifications de travaux
- Participer au suivi des logements auprès des bailleurs et des syndics (sinistres, relevés de compteurs, contrats d'entretien, etc.)
- Participation à la vie institutionnelle
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire
- Participer aux manifestations et évènements annuels



PROFIL :
- Formation souhaitée : TISF ou BTS Sanitaire et Social
- Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Outlook et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
- Permis B
- Sens de l'écoute, capacité d'analyse des situations
- Autonomie, responsabilité et rigueur
- Esprit d'équipe

AVANTAGES :
- 18 congés trimestriels par an
- Mutuelle familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Cartes cadeaux deux fois par an
- Journée de solidarité offerte
- 6 à 10 jours par an « enfant malade »