Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR

Le parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en œuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.

Les missions principales du CHRS sont :

- L'Accompagnement Social, dans le cadre d'une prise en charge globalisée, des personnes accueillies hébergées soit sur le collectif du CHRS soit sur des logements en diffus.
- Un Travail en partenariat, projets collectifs en lien avec les membres de l'équipe, travail en équipe pluridisciplinaire,
- Un Accompagnement de personnes en grande précarité en vue de leur réinsertion et de leur relogement

Missions principales de la maitresse de maison
- Accompagnement autour de l'hygiène, du linge et des locaux,
- Préparation de logements,
- Réalisation des états de lieux (entrées et sorties des usagers),
- Gestion de la logistique et des stocks

Profil de compétences

- Diplôme maitresse de maison
- Disponibilité et discrétion indispensables
- Expérience en structure d'hébergement auprès d'un public en précarité
- Compétences relationnelles
- Capacité à travailler seule en autonomie

CONDITIONS D'EMPLOI

- Diplôme maitresse de maison
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Permis B
- Lieu d'exercice : Coudekerque Branche
- Date potentielle de prise de fonction : dès que possible
- Durée du contrat : jusqu'au 13/10/24-renouvellement possible

AVANTAGES SOCIAUX

- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.

COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :

Monsieur Jérôme RYBINSKI, Directeur du parcours adulte et Madame Emmanuelle BOULY, Cheffe de Service (jrybinski@aaedk.org et ebouly@aaedk.org)