informations générales
Grand-Champ
Le contexte, le poste : l'EPSMS Vallée du Loch, recrute pour son habitat inclusif (un Domicile Groupé Accompagné composé de 5 T2 et 1 T3) à destination de personnes adultes en situation de handicap, un travailleur social pour y exercer une fonction de maitre ou maitresse de maison ainsi qu'un accompagnement à la vie sociale.
Le contrat : CDD 0.5 ETP.
Horaires : Du lundi au jeudi de 17h00 à 20h00 et le vendredi de 12h00 à 17h00.
Lieu d'exercice : Centre bourg de Grand Champ - 56390 - située à 15 km de VANNES
Embauche prévue : poste à pourvoir de suite.
Les missions : En complément et en soutien au service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS Pontenn - 33 accompagnements) le professionnel retenu participera à :
-L'animation en appui des locataires, au projet de vie sociale et de vie partagée
-L'aide à l'installation dans le logement et le soutien à l'autonomie :
-L'accompagnement vers la participation à la vie de la cité :
-L'accompagnement dans la vie sociale :
Le profil : travailleur social diplômé (maître de maison, AMP, ME, MA, etc.) - Permis B exigé
Les compétences, capacités et aptitudes attendues (savoir-faire)
-Une bonne connaissance des techniques d'entretien et nettoyage de la maison
-Une bonne pratique du soutien et de l'aide à la gestion et l'organisation de la vie quotidienne (entretien du linge, les achats, préparation des repas, prise de rendez-vous, etc.)
-Utilisation courante de l'outil informatique
-Capacité à s'inscrire dans le travail de partenariat et développer un réseau
-Capacité à animer, développer, accompagner et évaluer des projets personnalisés et des projets collectifs, en rapport avec la fonction de maitre ou maitresse de maison
Attitudes et posture attendues (savoir-être)
-Faire preuve d'exemplarité, de respect et de loyauté tant vis-à-vis des locataires et de l'équipe.
- Adopter une posture bienveillante en faisant preuve d'empathie, de discrétion, de patience, en se montrant disponible et à l'écoute
-Savoir travailler avec une autonomie certaine et assumer ses responsabilités
-Savoir faire preuve de curiosité et d'ouverture et posséder le sens de l'observation
-Savoir questionner et réajuster sa relation éducative et de manière générale, sa pratique professionnelle
-Savoir adapter sa communication à la compréhension de chacun des acteurs du service
-Savoir communiquer de façon adaptée tant à l'interne qu'à l'externe et posséder une réelle pédagogie
-Se montrer force de proposition, inventif et créatif
-Se montrer déterminé.e, convaincant.e et convaincu.e
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe contrat : CDD 0.5 ETP.
Horaires : Du lundi au jeudi de 17h00 à 20h00 et le vendredi de 12h00 à 17h00.
Lieu d'exercice : Centre bourg de Grand Champ - 56390 - située à 15 km de VANNES
Embauche prévue : poste à pourvoir de suite.
Les missions : En complément et en soutien au service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS Pontenn - 33 accompagnements) le professionnel retenu participera à :
-L'animation en appui des locataires, au projet de vie sociale et de vie partagée
-L'aide à l'installation dans le logement et le soutien à l'autonomie :
-L'accompagnement vers la participation à la vie de la cité :
-L'accompagnement dans la vie sociale :
Le profil : travailleur social diplômé (maître de maison, AMP, ME, MA, etc.) - Permis B exigé
Les compétences, capacités et aptitudes attendues (savoir-faire)
-Une bonne connaissance des techniques d'entretien et nettoyage de la maison
-Une bonne pratique du soutien et de l'aide à la gestion et l'organisation de la vie quotidienne (entretien du linge, les achats, préparation des repas, prise de rendez-vous, etc.)
-Utilisation courante de l'outil informatique
-Capacité à s'inscrire dans le travail de partenariat et développer un réseau
-Capacité à animer, développer, accompagner et évaluer des projets personnalisés et des projets collectifs, en rapport avec la fonction de maitre ou maitresse de maison
Attitudes et posture attendues (savoir-être)
-Faire preuve d'exemplarité, de respect et de loyauté tant vis-à-vis des locataires et de l'équipe.
- Adopter une posture bienveillante en faisant preuve d'empathie, de discrétion, de patience, en se montrant disponible et à l'écoute
-Savoir travailler avec une autonomie certaine et assumer ses responsabilités
-Savoir faire preuve de curiosité et d'ouverture et posséder le sens de l'observation
-Savoir questionner et réajuster sa relation éducative et de manière générale, sa pratique professionnelle
-Savoir adapter sa communication à la compréhension de chacun des acteurs du service
-Savoir communiquer de façon adaptée tant à l'interne qu'à l'externe et posséder une réelle pédagogie
-Se montrer force de proposition, inventif et créatif
-Se montrer déterminé.e, convaincant.e et convaincu.e
