informations générales
Bléré
L'Association Enfance & Pluriel recrute dans le cadre de son Pôle DITEP :
Un(e) Maître(sse) de maison (H/F),
pour son ITEP La Hucherolle à Bléré.
Poste en CDD à temps partiel (0.80 ETP) à pourvoir dès que possible jusqu'au 09/05/2025 dans le cadre d'un remplacement.
Missions :
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer les bonnes conditions matérielles d'accueil pour les jeunes accompagnés au sein de l'établissement ;
- Entretenir les locaux en lien avec les procédures sanitaires de l'établissement et les recommandations sanitaires ;
- S'occuper de la gestion des repas, du service et de l'entretien en cuisine ;
- Faire respecter les règles de vie en collectivité ;
- Assurer le transport des usagers.
Compétences et qualités requises :
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur dans l'application des protocoles mis en œuvre ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bon relationnel, sens de la convivialité, bienveillance ;
- Discrétion professionnelle ;
- Compétences rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.
Permis B exigé car transport de jeunes, courses alimentaires à réaliser.
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire mensuel de base sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité mensuelle SEGUR : 1653.93€ brut (pour 1 mois à 121,34 heures / grille Ouvrier Qualifié). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.
NB : Nos structures ferment au moins une semaine au moment des vacances scolaires (zone B).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn(e) Maître(sse) de maison (H/F),
pour son ITEP La Hucherolle à Bléré.
Poste en CDD à temps partiel (0.80 ETP) à pourvoir dès que possible jusqu'au 09/05/2025 dans le cadre d'un remplacement.
Missions :
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer les bonnes conditions matérielles d'accueil pour les jeunes accompagnés au sein de l'établissement ;
- Entretenir les locaux en lien avec les procédures sanitaires de l'établissement et les recommandations sanitaires ;
- S'occuper de la gestion des repas, du service et de l'entretien en cuisine ;
- Faire respecter les règles de vie en collectivité ;
- Assurer le transport des usagers.
Compétences et qualités requises :
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur dans l'application des protocoles mis en œuvre ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bon relationnel, sens de la convivialité, bienveillance ;
- Discrétion professionnelle ;
- Compétences rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.
Permis B exigé car transport de jeunes, courses alimentaires à réaliser.
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire mensuel de base sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité mensuelle SEGUR : 1653.93€ brut (pour 1 mois à 121,34 heures / grille Ouvrier Qualifié). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.
NB : Nos structures ferment au moins une semaine au moment des vacances scolaires (zone B).
