informations générales
Bléré
L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle DITEP :
Un(e) Maître(sse) de maison (H/F),
pour son ITEP La Hucherolle à Bléré.
Poste en CDD à temps partiel (0.80 ETP) à pourvoir dans le cadre d'un remplacement dès que possible jusqu'au 22/01/2025.
Missions :
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer les bonnes conditions matérielles d'accueil pour les jeunes accompagnés au sein de l'établissement ;
- Entretenir les locaux en lien avec les procédures sanitaires de l'établissement et les recommandations sanitaires ;
- S'occuper de la gestion des repas, du service et de l'entretien en cuisine ;
- Faire respecter les règles de vie en collectivité ;
- Assurer le transport des usagers.
Compétences et qualités requises :
- Rigueur dans l'application des protocoles mis en œuvre ;
- Bon relationnel, sens de la convivialité, bienveillance ;
- Discrétion professionnelle ;
- Compétences rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.
Permis B exigé car transport de jeunes, courses alimentaires à réaliser.
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire mensuel de base sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité mensuelle SEGUR : 1632€ brut (pour 1 mois à 0,80ETP / grille Ouvrier Qualifié). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn(e) Maître(sse) de maison (H/F),
pour son ITEP La Hucherolle à Bléré.
Poste en CDD à temps partiel (0.80 ETP) à pourvoir dans le cadre d'un remplacement dès que possible jusqu'au 22/01/2025.
Missions :
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer les bonnes conditions matérielles d'accueil pour les jeunes accompagnés au sein de l'établissement ;
- Entretenir les locaux en lien avec les procédures sanitaires de l'établissement et les recommandations sanitaires ;
- S'occuper de la gestion des repas, du service et de l'entretien en cuisine ;
- Faire respecter les règles de vie en collectivité ;
- Assurer le transport des usagers.
Compétences et qualités requises :
- Rigueur dans l'application des protocoles mis en œuvre ;
- Bon relationnel, sens de la convivialité, bienveillance ;
- Discrétion professionnelle ;
- Compétences rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.
Permis B exigé car transport de jeunes, courses alimentaires à réaliser.
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire mensuel de base sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité mensuelle SEGUR : 1632€ brut (pour 1 mois à 0,80ETP / grille Ouvrier Qualifié). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.
