informations générales
Figeac
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, nous recherchons un(e) MAGASINIER Stocks H/F.
MISSIONS
Au sein du service Stocks vous seriez amené à :
Maintenir le stock dans un état de rangement optimal.
Contrôler régulièrement les stocks.
Mettre à disposition des préparateurs les produits nécessaires aux commandes.
Réceptionner les produits fabriqués pour les ranger dans les stocks.
Procéder aux prélèvements qualité.
Mettre à disposition des ateliers les produits nécessaires.
Procéder aux transferts vers les autres sites et les dépôts extérieurs.
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES Besoin de Septembre à Décembre 2024
Travail en 2*8 et le samedi par roulement.
Rémunération :
Salarie mensuel brut de base de 1826 euros
+ Participation aux bénefice (sous condition de 3 mois d'ancienneté)
+ avantages CSE
+ avantages tarifaires sur produits du groupe
Le respect mutuel est le moteur de vos ambitions.
Vous appréciez les responsabilités et aimez-vous sentir engagé au service de nos clients et des collaborateurs
Polyvalence et adaptabilité font parties de votre ADN ?
N'attendez plus, nos équipes vous attentent pour vivre à vos côtés les 4 valeurs R.A.R.E qui animent notre quotidien Respect, Agilité, Responsabilité, Engagement !
#agroalimentaire Ensemble nourrissons votre avenir
Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l'entreprise.
En intégrant Jean LARNAUDIE vous ferez l'expérience d'une culture d'entreprise dynamique reposant sur l'autonomie et l'évolution des compétences de chacun.
Appartenant à un grand groupe alimentaire, cette configuration lui permet de solidifier l'organisation et d'envisager une accélération de son développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance.
Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous attachons une grande importance à l'intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu'à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu'elle se projette durablement dans notre société.
C'est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d'intégration ainsi qu'un accompagnement personnel, adaptés à chacun.
Réussir sa prise de poste
Un parcours d'intégration personnalisé mis en place dès l'arrivée d'un nouveau collaborateur, se déroulant dans un cadre agréable et professionnel, avec de nombreux échanges.
Prendre connaissance de la culture d'entreprise grâce à un système de référent intégration pour accompagner chaque nouveau salarié dans sa découverte de l'entreprise.
Un accompagnement vers le développement progressif des compétences
Chaque année un budget important est consacré à la formation de nos collaborateurs.
Gestion des talents avec détection des potentiels pour favoriser la promotion interne et le transfert de savoir-faire.
L'existence de parcours de formations pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (CQP, Parcours Managers, formation métiers.).
COMPETENCES
Autonome dans la gestion des stocks. Formation : CACES R485 et/ou R489 (formation possible en interne si expérience déjà acquise) Connaissance de la gestion des stocks
Vous savez conduire un Chariot de manutention automoteur gerbeurs à conducteur accompagnant pour gerber au second niveau
Rigoureux dans l'exécution de votre travail, vous avez l'esprit d'équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS
Au sein du service Stocks vous seriez amené à :
Maintenir le stock dans un état de rangement optimal.
Contrôler régulièrement les stocks.
Mettre à disposition des préparateurs les produits nécessaires aux commandes.
Réceptionner les produits fabriqués pour les ranger dans les stocks.
Procéder aux prélèvements qualité.
Mettre à disposition des ateliers les produits nécessaires.
Procéder aux transferts vers les autres sites et les dépôts extérieurs.
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES Besoin de Septembre à Décembre 2024
Travail en 2*8 et le samedi par roulement.
Rémunération :
Salarie mensuel brut de base de 1826 euros
+ Participation aux bénefice (sous condition de 3 mois d'ancienneté)
+ avantages CSE
+ avantages tarifaires sur produits du groupe
Le respect mutuel est le moteur de vos ambitions.
Vous appréciez les responsabilités et aimez-vous sentir engagé au service de nos clients et des collaborateurs
Polyvalence et adaptabilité font parties de votre ADN ?
N'attendez plus, nos équipes vous attentent pour vivre à vos côtés les 4 valeurs R.A.R.E qui animent notre quotidien Respect, Agilité, Responsabilité, Engagement !
#agroalimentaire Ensemble nourrissons votre avenir
Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l'entreprise.
En intégrant Jean LARNAUDIE vous ferez l'expérience d'une culture d'entreprise dynamique reposant sur l'autonomie et l'évolution des compétences de chacun.
Appartenant à un grand groupe alimentaire, cette configuration lui permet de solidifier l'organisation et d'envisager une accélération de son développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance.
Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Nous attachons une grande importance à l'intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu'à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu'elle se projette durablement dans notre société.
C'est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d'intégration ainsi qu'un accompagnement personnel, adaptés à chacun.
Réussir sa prise de poste
Un parcours d'intégration personnalisé mis en place dès l'arrivée d'un nouveau collaborateur, se déroulant dans un cadre agréable et professionnel, avec de nombreux échanges.
Prendre connaissance de la culture d'entreprise grâce à un système de référent intégration pour accompagner chaque nouveau salarié dans sa découverte de l'entreprise.
Un accompagnement vers le développement progressif des compétences
Chaque année un budget important est consacré à la formation de nos collaborateurs.
Gestion des talents avec détection des potentiels pour favoriser la promotion interne et le transfert de savoir-faire.
L'existence de parcours de formations pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (CQP, Parcours Managers, formation métiers.).
COMPETENCES
Autonome dans la gestion des stocks. Formation : CACES R485 et/ou R489 (formation possible en interne si expérience déjà acquise) Connaissance de la gestion des stocks
Vous savez conduire un Chariot de manutention automoteur gerbeurs à conducteur accompagnant pour gerber au second niveau
Rigoureux dans l'exécution de votre travail, vous avez l'esprit d'équipe.
