informations générales
MANPOWER Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents
Nous cherchons activement le ou la futur(e) MAGASINIER/ VENDEUR COMPTOIR (H/F) pour notre client , entreprise familiale et acteur majeur dans le domaine de la distribution de matériel de Chauffage et Climatisation, situé à Clamart (92)
1.L'activité au comptoir :
- Accueillir le client, au téléphone ou dans l'agence ;
- Recevoir le client, répondre à sa demande, prendre les commandes dans le cadre de la délégation tarifaire, servir le client ;
- Veiller à la mise à jour des promotions, à la présentation de la documentation, à la PLV ;
- Annoncer les promotions, découvrir et satisfaire les besoins complémentaires du client, présenter les produits et les services. Orienter vers les produits les mieux adaptés ;
- Conseiller le client dans le domaine technique. Avoir à disposition la documentation technique ;
- Défendre la marge par la résistance à la remise, appuyée sur un argumentaire ;
- Veiller, en coordination avec le chef d'agence, au règlement rapide des litiges ;
- Connaître les produits, leurs caractéristiques, leur utilisation de pose, la réglementation applicable ;
- Saisir les commandes emportées clients et les factures. Encaisser les ventes comptant ;
- Aider le client au chargement en cas de besoin.
2.L'activité au magasin :
- Assurer l'approvisionnement des marchandises ;
- Réaliser les inventaires tournants quotidiens ;
- Signaler les ruptures, les pertes, les casses ;
- Assurer un parfait rangement des stocks et la propreté des lieux ;
- Préparer les commandes ;
- Participer au chargement des commandes,
- Livrer ponctuellement des clients ;
- Saisir les informations nécessaires dans le système d'information
Formation :
Idéalement CAP - BEP vente ou technique - BAC PRO vente, cependant une expérience significative pourra compenser la carence de formation.
Expérience :
Expérience de 2/3 années sur un poste similaire de Magasinier/Vendeur comptoir, dans le domaine du chauffage/climatisation/ BTP est nécessaire
Rémunération :
- Statut Etam ;
- Selon profil, jusqu'à 2800 bruts sur 12 mois en fixe (base 39h)
- Prime : 1 à 2 mois (en cumul annuel), prime versée au trimestre ;
- Déjeuners : Ticket restaurant environ 8, part employeur 60% ;
- Mutuelle : valeur de 171 , prise en charge par l'entreprise à hauteur de 70 %.
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1.L'activité au comptoir :
- Accueillir le client, au téléphone ou dans l'agence ;
- Recevoir le client, répondre à sa demande, prendre les commandes dans le cadre de la délégation tarifaire, servir le client ;
- Veiller à la mise à jour des promotions, à la présentation de la documentation, à la PLV ;
- Annoncer les promotions, découvrir et satisfaire les besoins complémentaires du client, présenter les produits et les services. Orienter vers les produits les mieux adaptés ;
- Conseiller le client dans le domaine technique. Avoir à disposition la documentation technique ;
- Défendre la marge par la résistance à la remise, appuyée sur un argumentaire ;
- Veiller, en coordination avec le chef d'agence, au règlement rapide des litiges ;
- Connaître les produits, leurs caractéristiques, leur utilisation de pose, la réglementation applicable ;
- Saisir les commandes emportées clients et les factures. Encaisser les ventes comptant ;
- Aider le client au chargement en cas de besoin.
2.L'activité au magasin :
- Assurer l'approvisionnement des marchandises ;
- Réaliser les inventaires tournants quotidiens ;
- Signaler les ruptures, les pertes, les casses ;
- Assurer un parfait rangement des stocks et la propreté des lieux ;
- Préparer les commandes ;
- Participer au chargement des commandes,
- Livrer ponctuellement des clients ;
- Saisir les informations nécessaires dans le système d'information
Formation :
Idéalement CAP - BEP vente ou technique - BAC PRO vente, cependant une expérience significative pourra compenser la carence de formation.
Expérience :
Expérience de 2/3 années sur un poste similaire de Magasinier/Vendeur comptoir, dans le domaine du chauffage/climatisation/ BTP est nécessaire
Rémunération :
- Statut Etam ;
- Selon profil, jusqu'à 2800 bruts sur 12 mois en fixe (base 39h)
- Prime : 1 à 2 mois (en cumul annuel), prime versée au trimestre ;
- Déjeuners : Ticket restaurant environ 8, part employeur 60% ;
- Mutuelle : valeur de 171 , prise en charge par l'entreprise à hauteur de 70 %.
