informations générales
Saint-Rome-de-Tarn
En équipe, vous exécutez le gros œuvre sur des constructions neuves et anciennes : de la construction d'une maison à la rénovation d'un immeuble, de la fondation jusqu'à la toiture.
Vous serez amené(e) à réaliser les travaux suivants :
- Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers ),
- Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton,
- Fabriquer et poser des coffrages,
- Couler du béton et autres mortiers,
- Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, etc.)
- Fixation de la charpente
- Pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, bac acier )
Débutant(e) accepté(e)
Amplitude horaire et jours travaillés : Du lundi au vendredi de 7h45 à 12h et de 13h à 17h30. Vous ne travaillez qu'un vendredi sur 2.
CDI 39h/semaine, majoration à 25% au-delà de 35h/semaine réalisé.
Mutuelle d'entreprise familiale
La rémunération sera fixée en fonction de votre profil en accord avec les grilles en vigueur, en plus de la partie fixe il y a également une partie variable comprenant :
-heures supplémentaires;
-indemnités de déplacement;
-indemnités de repas;
-primes de fin d'année.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez amené(e) à réaliser les travaux suivants :
- Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers ),
- Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton,
- Fabriquer et poser des coffrages,
- Couler du béton et autres mortiers,
- Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, etc.)
- Fixation de la charpente
- Pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, bac acier )
Débutant(e) accepté(e)
Amplitude horaire et jours travaillés : Du lundi au vendredi de 7h45 à 12h et de 13h à 17h30. Vous ne travaillez qu'un vendredi sur 2.
CDI 39h/semaine, majoration à 25% au-delà de 35h/semaine réalisé.
Mutuelle d'entreprise familiale
La rémunération sera fixée en fonction de votre profil en accord avec les grilles en vigueur, en plus de la partie fixe il y a également une partie variable comprenant :
-heures supplémentaires;
-indemnités de déplacement;
-indemnités de repas;
-primes de fin d'année.
