informations générales
Vesoul
Poste
Missions:
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous aurez pour missions de :
- Assurer le traitement des mises à jour et la liquidation des revenus de substitution et de compensation dans le cadre d'un arrêt de travail, d'un congé maternité ou d'un congé paternité.
- Suivre des dossiers avec des services transverses.
- Assurer la Relation avec les Adhérents et les partenaires.
- Analyser et vérifier la situation des assurés sociaux en vous référant à la règlementation et aux procédures.
Formation et profil :
\- Avoir des capacités à mener des recherches et à s'approprier facilement de nouvelles procédures et règlementations,
\- Être à l'aise avec l'environnement informatique et les outils bureautiques
\- Avoir bon état d'esprit, et apprécier de travailler en mode collaboratif
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Rémunération : à partir de 22 628€ bruts annuels
La MSA vous propose des avantages annexes :
* Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
* Compte épargne temps
* Plan épargne retraite
* prime d'intéressement aux résultats
* Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
* Plan de formation
* Programme d'intégration
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions:
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous aurez pour missions de :
- Assurer le traitement des mises à jour et la liquidation des revenus de substitution et de compensation dans le cadre d'un arrêt de travail, d'un congé maternité ou d'un congé paternité.
- Suivre des dossiers avec des services transverses.
- Assurer la Relation avec les Adhérents et les partenaires.
- Analyser et vérifier la situation des assurés sociaux en vous référant à la règlementation et aux procédures.
Formation et profil :
\- Avoir des capacités à mener des recherches et à s'approprier facilement de nouvelles procédures et règlementations,
\- Être à l'aise avec l'environnement informatique et les outils bureautiques
\- Avoir bon état d'esprit, et apprécier de travailler en mode collaboratif
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Rémunération : à partir de 22 628€ bruts annuels
La MSA vous propose des avantages annexes :
* Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
* Compte épargne temps
* Plan épargne retraite
* prime d'intéressement aux résultats
* Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
* Plan de formation
* Programme d'intégration
