informations générales
L'APAM 11, association tutélaire dynamique, située dans l'Aude, recrute un(e) Juriste sur son site de Narbonne.
CDD de remplacement lié à un congé maternité, avec une prise de poste début juin jusqu'à fin novembre.
Rémunération à partir de 1862.70€ brut + prime SEGUR de 238€ brut.
Missions : Suivi des dossiers juridiques et patrimoniaux en cours concernant les majeurs protégés :
- Il/ Elle enregistre en suivi d'affaire dans UniT ( logiciel métier) les courriers émanant de notaires, d'avocats, d'huissiers.
- En liaison avec de délégué chargé du dossier il/elle leur donne toute suite utile.
- Il/Elle suit avec chacun des délégués les affaires juridiques, successions, procès, ventes de bien.
- Il/Elle suit les contrats de travail et les procédures de licenciement des employés des majeurs protégés, les baux, révisions de rentes viagères, pensions alimentaires prestations compensatoires etc.
Compétences :
- Niveau III exigé
- Connaissance de la législation en matière de protection juridique
- Connaissance de la législation en lien avec l'exercice des mesures de protection
- Formation en droit exigée
- Maitrise parfaite de l'outil informatique exigée
Les heures de travail sont effectuées selon un cycle de 2 semaines soit : 1ère semaine à 39h et 2ème semaine à 31h.
L'APAM 11 s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD de remplacement lié à un congé maternité, avec une prise de poste début juin jusqu'à fin novembre.
Rémunération à partir de 1862.70€ brut + prime SEGUR de 238€ brut.
Missions : Suivi des dossiers juridiques et patrimoniaux en cours concernant les majeurs protégés :
- Il/ Elle enregistre en suivi d'affaire dans UniT ( logiciel métier) les courriers émanant de notaires, d'avocats, d'huissiers.
- En liaison avec de délégué chargé du dossier il/elle leur donne toute suite utile.
- Il/Elle suit avec chacun des délégués les affaires juridiques, successions, procès, ventes de bien.
- Il/Elle suit les contrats de travail et les procédures de licenciement des employés des majeurs protégés, les baux, révisions de rentes viagères, pensions alimentaires prestations compensatoires etc.
Compétences :
- Niveau III exigé
- Connaissance de la législation en matière de protection juridique
- Connaissance de la législation en lien avec l'exercice des mesures de protection
- Formation en droit exigée
- Maitrise parfaite de l'outil informatique exigée
Les heures de travail sont effectuées selon un cycle de 2 semaines soit : 1ère semaine à 39h et 2ème semaine à 31h.
L'APAM 11 s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
