informations générales
Courbevoie
En tant qu'Alternant(e), vous serez rattaché.e au Responsable des affaires sociales, en étroite collaboration avec ce dernier, vous contribuerez à l'animation et la gestion des relations sociales pour l'ensemble du Groupe (5000-6000 salariés). De plus, vous aurez pour mission la participation à politique RH du Siège (150-200 salariés) en apportant un soutien sur diverses missions.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Gestion des relations sociales
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires :
- Assister le RRH opérationnel dans la préparation des éléments nécessaires aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Participer aux enquêtes internes relatives aux conditions de travail sur site
Conseil et accompagnement :
- Conseiller et assister les managers opérationnels en matière de ressources humaines
- Relayer la politique RH auprès des opérationnels et des collaborateurs
- Veiller au respect des procédures internes en ressources humaines
Gestion des ressources Humaines de la société de Siège
- Contribuer à l'élaboration des contrats de travail ou avenants pour les statuts cadres et agents de maîtrise.
- Rédiger des courriers de réponse aux salariés
- Suivre les procédures d'inaptitude
- Suivre les dossiers relatifs aux salariés étrangers, travailleurs RQTH, etc.
- Assurer la mise en place et le suivi des reportings Les ingrédients indispensables pour ce poste :
- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour une durée de 12 mois.
- Bonnes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Autonomie et rigueur dans le travail.
Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Gestion des relations sociales
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires :
- Assister le RRH opérationnel dans la préparation des éléments nécessaires aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Participer aux enquêtes internes relatives aux conditions de travail sur site
Conseil et accompagnement :
- Conseiller et assister les managers opérationnels en matière de ressources humaines
- Relayer la politique RH auprès des opérationnels et des collaborateurs
- Veiller au respect des procédures internes en ressources humaines
Gestion des ressources Humaines de la société de Siège
- Contribuer à l'élaboration des contrats de travail ou avenants pour les statuts cadres et agents de maîtrise.
- Rédiger des courriers de réponse aux salariés
- Suivre les procédures d'inaptitude
- Suivre les dossiers relatifs aux salariés étrangers, travailleurs RQTH, etc.
- Assurer la mise en place et le suivi des reportings Les ingrédients indispensables pour ce poste :
- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour une durée de 12 mois.
- Bonnes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Autonomie et rigueur dans le travail.
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Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
