informations générales
dans e cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un JURISTE DROT SOCIAL (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé en comptabilité et audit.
Vos missions :
Vous contribuez à l'analyse sociale en examinant la documentation, en réalisant des audits d'accords d'entreprise et d'usages, ainsi qu'en effectuant des audits des paies et des aspects juridiques pour nos clients.
Vous assurez la veille sociale en surveillant l'évolution réglementaire, en rédigeant des notes de synthèse, en mettant à jour les procédures, en effectuant des recherches juridiques et en actualisant les modèles juridiques dans le logiciel de paie.
Vous élaborez les procédures disciplinaires pour nos clients, y compris les ruptures de contrats de travail.
Vous rédigez divers documents en droit social tels que les contrats de travail, les accords d'intéressement et de participation, les accords d'entreprise, les décisions unilatérales et le règlement intérieur.
Vous gérez les relations collectives de travail en préparant les réunions avec les instances représentatives du personnel, en suivant les procédures collectives et en accompagnant la mise en place du CSE.
Vous gérez également les relations individuelles de travail en offrant des conseils en droit social et une assistance précontentieuse.
Vous participez à la formation de l'équipe sociale. Vous êtes diplômé en Droit social et vous avez une expérience poste de juriste en droit social
Vous avez les compétences suivante : maîtrise du droit, qualité rédactionnelle, compréhension et application des textes en matière de droit du travail.
Vous êtes proactif et votre rigoureux.
Vous savez prendre du recul, analyser et synthétiser les informations.
Vous savez faire preuve de force de proposition.
Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH.
Vous avez le sens des priorités et avez déjà travaillé dans des environnements complexes et exigeants en termes de délais.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
Vous contribuez à l'analyse sociale en examinant la documentation, en réalisant des audits d'accords d'entreprise et d'usages, ainsi qu'en effectuant des audits des paies et des aspects juridiques pour nos clients.
Vous assurez la veille sociale en surveillant l'évolution réglementaire, en rédigeant des notes de synthèse, en mettant à jour les procédures, en effectuant des recherches juridiques et en actualisant les modèles juridiques dans le logiciel de paie.
Vous élaborez les procédures disciplinaires pour nos clients, y compris les ruptures de contrats de travail.
Vous rédigez divers documents en droit social tels que les contrats de travail, les accords d'intéressement et de participation, les accords d'entreprise, les décisions unilatérales et le règlement intérieur.
Vous gérez les relations collectives de travail en préparant les réunions avec les instances représentatives du personnel, en suivant les procédures collectives et en accompagnant la mise en place du CSE.
Vous gérez également les relations individuelles de travail en offrant des conseils en droit social et une assistance précontentieuse.
Vous participez à la formation de l'équipe sociale. Vous êtes diplômé en Droit social et vous avez une expérience poste de juriste en droit social
Vous avez les compétences suivante : maîtrise du droit, qualité rédactionnelle, compréhension et application des textes en matière de droit du travail.
Vous êtes proactif et votre rigoureux.
Vous savez prendre du recul, analyser et synthétiser les informations.
Vous savez faire preuve de force de proposition.
Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH.
Vous avez le sens des priorités et avez déjà travaillé dans des environnements complexes et exigeants en termes de délais.
