informations générales
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un Juriste en droit social (F/H) au sein de notre cabinet situé Boé (47).
Vous serez et amené(e) à évoluer au sein d'une équipe sociale et paie, sous la direction d'une juriste expérimentée.
Vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés.
Disposant de 2 ans au moins d'expérience en droit social, vous êtes autonome et rigoureux.
Vos principales missions consistent à :
- Rédiger des actes spécifiques (ruptures conventionnelles, organisation des élections CSE, accord d'intéressement, procédures de licenciement.)
- Assurer un conseil stratégique auprès des clients en matière de droit du travail, en apportant des réponses claires et adaptées aux problématiques de gestion des ressources humaines et des relations sociales.
- Assurer une veille et informer les clients des évolutions législatives et réglementaires en droit social, tout en leur proposant des mises à jour adaptées pour garantir la conformité de leurs pratiques.
- Participation active à la formation continue des équipes en matière de droit social et transmettre les bonnes pratiques à adopter pour optimiser la gestion sociale des entreprises.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en droit social, vous justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise-comptable ou cabinet d'avocats, d'au moins 2 ans.
Votre curiosité, votre bon relationnel, votre rigueur, votre adaptabilité vous permettent de réussir dans vos missions. Vous appréciez le travail en équipe et vous disposez de qualités rédactionnelles avérées.
En contact permanent avec vos clients, vous devez savoir faire preuve d'aisance relationnelle, de rigueur et vous appréciez le travail en équipe.
Pourquoi rejoindre FIDUCIE CONSULTANTS ?
Notre cabinet situé à Boé dispose d'un service comptable, juridique et social. Il est composé d'une équipe jeune, bienveillante et dynamique d'environ 45 collaborateurs.
Nous nous inscrivons dans une logique favorisant un travail collaboratif qui permet à chacun de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les conditions de travail
- Rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;
- Outils et logiciels performants améliorant la qualité de vie au travail ;
- Panel de formations internes et externes ;
- Respect de l'équilibre vie personnelle/professionnelle ;
- Nombreux moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, journée de cohésion, Noël d'entreprise, soirées, etc.).
Les perspectives d'évolution
Grâce à l'expertise de nos manageurs vous pourrez développer vos compétences et tracer un plan de carrière adapté à vos envies.
Notre process de recrutement
- Etape 1 : réception des candidatures (toutes les candidatures sont étudiées) ;
- Etape 2 : entretien téléphonique et fixation d'un rendez-vous physique ;
- Etape 3 : entretien avec le ou les responsables de site ;
- Etape 4 : ça matche et une proposition d'embauche vous sera faite ! ça ne matche pas et vous recevrez un retour de notre RH ;
- Etape 5 : bienvenue dans la team Fiducie
Alors n'attendez plus et postulez !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez et amené(e) à évoluer au sein d'une équipe sociale et paie, sous la direction d'une juriste expérimentée.
Vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés.
Disposant de 2 ans au moins d'expérience en droit social, vous êtes autonome et rigoureux.
Vos principales missions consistent à :
- Rédiger des actes spécifiques (ruptures conventionnelles, organisation des élections CSE, accord d'intéressement, procédures de licenciement.)
- Assurer un conseil stratégique auprès des clients en matière de droit du travail, en apportant des réponses claires et adaptées aux problématiques de gestion des ressources humaines et des relations sociales.
- Assurer une veille et informer les clients des évolutions législatives et réglementaires en droit social, tout en leur proposant des mises à jour adaptées pour garantir la conformité de leurs pratiques.
- Participation active à la formation continue des équipes en matière de droit social et transmettre les bonnes pratiques à adopter pour optimiser la gestion sociale des entreprises.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en droit social, vous justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise-comptable ou cabinet d'avocats, d'au moins 2 ans.
Votre curiosité, votre bon relationnel, votre rigueur, votre adaptabilité vous permettent de réussir dans vos missions. Vous appréciez le travail en équipe et vous disposez de qualités rédactionnelles avérées.
En contact permanent avec vos clients, vous devez savoir faire preuve d'aisance relationnelle, de rigueur et vous appréciez le travail en équipe.
Pourquoi rejoindre FIDUCIE CONSULTANTS ?
Notre cabinet situé à Boé dispose d'un service comptable, juridique et social. Il est composé d'une équipe jeune, bienveillante et dynamique d'environ 45 collaborateurs.
Nous nous inscrivons dans une logique favorisant un travail collaboratif qui permet à chacun de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les conditions de travail
- Rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;
- Outils et logiciels performants améliorant la qualité de vie au travail ;
- Panel de formations internes et externes ;
- Respect de l'équilibre vie personnelle/professionnelle ;
- Nombreux moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, journée de cohésion, Noël d'entreprise, soirées, etc.).
Les perspectives d'évolution
Grâce à l'expertise de nos manageurs vous pourrez développer vos compétences et tracer un plan de carrière adapté à vos envies.
Notre process de recrutement
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- Etape 2 : entretien téléphonique et fixation d'un rendez-vous physique ;
- Etape 3 : entretien avec le ou les responsables de site ;
- Etape 4 : ça matche et une proposition d'embauche vous sera faite ! ça ne matche pas et vous recevrez un retour de notre RH ;
- Etape 5 : bienvenue dans la team Fiducie
Alors n'attendez plus et postulez !
