Juriste social / Juriste sociale

Le cabinet Manpower de POITIERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Juriste de droit social (H/F) en CDI.


Veille en matière de droit du travail
-Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies.
-Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
-Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l'entreprise.
Traitement des dossiers sociaux
-Traiter les contentieux prud'homaux liés aux licenciements, requalification de CDD...
-Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers.
-Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrat de travail...
Conseil en gestion sociale
-Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel).
-Rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP.
-Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise.
-S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail, et notamment de ses établissements secondaires.
-Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.



Compétences techniques
-Maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, convention collective de l'entreprise, jurisprudence.)
-Bonne connaissance du monde de l'entreprise et de ses problématiques
-Bonne connaissance du fonctionnement des IRP
-Bonne culture économique et financière
-Maîtrise de l'anglais, en particulier dans le cas de groupes internationaux
-Pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques
Savoir-être et soft-skills
-Sens du détail et rigueur
-Esprit de synthèse et d'analyse
-Curiosité intellectuelle
-Disponibilité
-Diplomatie
-Objectivité et discrétion
-Esprit pragmatique et méthodique
-Capacités rédactionnelles
-Qualités relationnelles