informations générales
Sous la supervision du collaborateur en droit social vos missions seront les suivantes :
- Traitement de la procédure de licenciement pour motif économique (entretiens préalables, notifications de licenciement, réunions avec les instances représentatives du personnel et avec les autorités administratives, ...)
- Vérification des créances salariales et gestion des relations avec l'AGS (association pour la gestion du régime de garantie des salaires)
- Suivi des affaires prud'homales (évaluation des risques contentieux et préparation des dossiers en collaboration avec les avocats missionnés)
De formation Bac +3 en ressources humaines / droit vous êtes rigoureux(se), organisé(e),disposez d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe (Etude de type familiale). Des connaissances en gestion de la paie seraient un plus.
Poste à pourvoir immédiatement
Avantages :
Titre restaurant
Participation au transport