informations générales
Missions principales :
Accueil du public
Accueil du public directes et indirectes (dans différents lieux de permanences)
Ecoute adaptée et évaluation globale de la situation (dont juridique)
Information sur les droits des victimes
Accès aux droits
Orientation des victimes en interne et vers les partenaires
Accompagnement et soutien physique en audience
Démarche proactive, notamment par le biais des réquisitions parquets et des conventions (locales ou nationales)
Traitement des dossiers victimes
Clarification, pour la victime, des termes de nature juridique
Ouverture et suivi des dossiers (AJ, CIVI, SARVI)
Aide à la constitution de dossiers (AJ, CIVI, SARVI)
Prise en charge de comparutions immédiates
Veille juridique
Relations internes et externes
Développement de permanences extérieures (contacts locaux, diffusion d'informations.)
Développement de partenariats
Représentation de l'association (à la demande de la direction)
Travail en coordination avec les autres intervenants et mutualisation de l'accompagnement des victimes
Représentation de l'association lors de manifestations publiques (colloques.) à la demande du directeur
Formation / Sensibilisation
Formations internes (stagiaires, nouveaux salariés.) et formations externes
Sensibilisation du grand public et auprès des professionnels
Réalisation d'un suivi administratif
Enregistrement et statistique des situations rencontrés (IPG)
Respect des règles déontologiques et du règlement général sur la protection des données
Prise de rendez-vous
Profil recherché:
Vous êtes diplômé d'un BAC +4/5 en droit pénal.
Vous êtes diplômé d'un DUT de victimologie serait un plus.
Module FV de base (gratuit -35h) serait un plus
Compétences techniques :
Connaissance transversale du droit
Connaissance de la procédure pénale, du droit des victimes et des droits des victimes spécifiques (accident de la circulation, terrorisme, CRCI.)
Connaissance des règles d'indemnisation
Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur associatif
Connaissance des techniques d'entretien et d'écoute active
Compétences :
Capacité rédactionnelle
Capacité à vulgariser le droit et à expliquer
Capacité à travailler en interaction avec les autres salarié et partenaires
Capacité à prendre de la distance face à certaines situations
Compétences transversales :
Autonome, empathique et à l'écoute
Gestion des émotions
Être proactif et force de proposition
Aisance relationnelle, sens du contact
Sait être pédagogue
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Respecter la confidentialité quant aux situations repérées
Informations complémentaires sur le poste:
Date de prise de poste : Dès que possible
Avantages : 13ème mois
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAccueil du public
Accueil du public directes et indirectes (dans différents lieux de permanences)
Ecoute adaptée et évaluation globale de la situation (dont juridique)
Information sur les droits des victimes
Accès aux droits
Orientation des victimes en interne et vers les partenaires
Accompagnement et soutien physique en audience
Démarche proactive, notamment par le biais des réquisitions parquets et des conventions (locales ou nationales)
Traitement des dossiers victimes
Clarification, pour la victime, des termes de nature juridique
Ouverture et suivi des dossiers (AJ, CIVI, SARVI)
Aide à la constitution de dossiers (AJ, CIVI, SARVI)
Prise en charge de comparutions immédiates
Veille juridique
Relations internes et externes
Développement de permanences extérieures (contacts locaux, diffusion d'informations.)
Développement de partenariats
Représentation de l'association (à la demande de la direction)
Travail en coordination avec les autres intervenants et mutualisation de l'accompagnement des victimes
Représentation de l'association lors de manifestations publiques (colloques.) à la demande du directeur
Formation / Sensibilisation
Formations internes (stagiaires, nouveaux salariés.) et formations externes
Sensibilisation du grand public et auprès des professionnels
Réalisation d'un suivi administratif
Enregistrement et statistique des situations rencontrés (IPG)
Respect des règles déontologiques et du règlement général sur la protection des données
Prise de rendez-vous
Profil recherché:
Vous êtes diplômé d'un BAC +4/5 en droit pénal.
Vous êtes diplômé d'un DUT de victimologie serait un plus.
Module FV de base (gratuit -35h) serait un plus
Compétences techniques :
Connaissance transversale du droit
Connaissance de la procédure pénale, du droit des victimes et des droits des victimes spécifiques (accident de la circulation, terrorisme, CRCI.)
Connaissance des règles d'indemnisation
Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur associatif
Connaissance des techniques d'entretien et d'écoute active
Compétences :
Capacité rédactionnelle
Capacité à vulgariser le droit et à expliquer
Capacité à travailler en interaction avec les autres salarié et partenaires
Capacité à prendre de la distance face à certaines situations
Compétences transversales :
Autonome, empathique et à l'écoute
Gestion des émotions
Être proactif et force de proposition
Aisance relationnelle, sens du contact
Sait être pédagogue
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Respecter la confidentialité quant aux situations repérées
Informations complémentaires sur le poste:
Date de prise de poste : Dès que possible
Avantages : 13ème mois
