informations générales
Guyancourt
L'équipe juridique de l'Afnic met en place des dispositifs innovants de lutte contre les abus liés aux noms de domaine avec un triple objectif :
- Maintenir la confiance des utilisateurs du .fr dans l'extension nationale ;
- Faire cesser dans un bref délai et efficacement les abus de certains titulaires de noms de domaine, dans le respect des droits de chacun et de la
nécessaire neutralité de l'office d'enregistrement, éléments indispensables de cette confiance ;
- Faire évoluer nos pratiques en concertation avec nos parties prenantes, notamment grâce à l'innovation, pour que le renforcement de la lutte
contre les abus rime avec le maintien de la simplicité, de la compétitivité et de l'excellence du .fr, dans un contexte de forte concurrence.
L'Afnic propose donc à tous les utilisateurs du .fr une approche d'ensemble de lutte contre les abus avec des mesures de prévention et de surveillance ainsi que des procédures non contentieuses et contentieuses.
Missions principales :
- Participer à la détection des abus liés aux noms de domaine et assurer le suivi de leur traitement ;
- Gérer le lancement et le suivi de procédures de vérifications de la joignabilité et de l'éligibilité des titulaires de noms de domaine, en
coopération avec le service des relations clients ;
- Traiter les injonctions numériques des autorités publiques ;
- Traiter et assurer le suivi des procédures de gestion des litiges des clients de l'Afnic ;
- Traiter des demandes d'information de tiers sur l'ensemble des procédures de gestion des abus et de résolution des litiges ;
- Suivre les indicateurs et le lancement des procédures de sanctions liées aux abus concernant les clients de l'Afnic (mises en demeure,
relances, etc.) ;
- S'assurer de la mise à jour de la documentation type, de l'archivage des dossiers et du suivi administratif des dossiers ;
- Participer à l'organisation des réunions, rédiger les comptes-rendus.
Profil :
- Niveau Bac + 2 ou + 3 en assistanat, carrières juridiques, gestion des PME (.) ou d'une Licence en droit ou AES, vous possédez une
première expérience en entreprise et témoignez d'un fort intérêt pour le secteur Internet. Une connaissance du secteur des noms de domaine
serait un plus.
- Vous faites preuve d'excellentes capacités à suivre et mettre en œuvre des procédures et possédez de solides compétences rédactionnelles.
- Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous aimez le travail en équipe, maîtrisez l'outil informatique et possédez une bonne maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.
Environnement de travail :
- Association engagée qui accueille la diversité et le handicap dans ses équipes. Conformément à nos engagements dans le cadre de notre
politique sociale, ce poste est ouvert aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).
- Organisation du travail sur 4 jours par semaine en temps plein. Télétravail.
7 semaines de CP.
- Rémunération annuelle brute (comprenant Prime sur objectif et Epargne salariale) : entre 40 000 et 48 000 €.
- Accord égalité professionnelle, Compte épargne temps, Mutuelle. Tickets restaurant. Dispositif de mobilités durables.
- Locaux modernes et facilement accessibles en transports en commun à 15 mn à pieds de la gare de Saint Quentin en Yvelines (25 mn de Paris
avec RER C ou lignes N et U).
- Places de parking réservées sur place pour les salariés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Maintenir la confiance des utilisateurs du .fr dans l'extension nationale ;
- Faire cesser dans un bref délai et efficacement les abus de certains titulaires de noms de domaine, dans le respect des droits de chacun et de la
nécessaire neutralité de l'office d'enregistrement, éléments indispensables de cette confiance ;
- Faire évoluer nos pratiques en concertation avec nos parties prenantes, notamment grâce à l'innovation, pour que le renforcement de la lutte
contre les abus rime avec le maintien de la simplicité, de la compétitivité et de l'excellence du .fr, dans un contexte de forte concurrence.
L'Afnic propose donc à tous les utilisateurs du .fr une approche d'ensemble de lutte contre les abus avec des mesures de prévention et de surveillance ainsi que des procédures non contentieuses et contentieuses.
Missions principales :
- Participer à la détection des abus liés aux noms de domaine et assurer le suivi de leur traitement ;
- Gérer le lancement et le suivi de procédures de vérifications de la joignabilité et de l'éligibilité des titulaires de noms de domaine, en
coopération avec le service des relations clients ;
- Traiter les injonctions numériques des autorités publiques ;
- Traiter et assurer le suivi des procédures de gestion des litiges des clients de l'Afnic ;
- Traiter des demandes d'information de tiers sur l'ensemble des procédures de gestion des abus et de résolution des litiges ;
- Suivre les indicateurs et le lancement des procédures de sanctions liées aux abus concernant les clients de l'Afnic (mises en demeure,
relances, etc.) ;
- S'assurer de la mise à jour de la documentation type, de l'archivage des dossiers et du suivi administratif des dossiers ;
- Participer à l'organisation des réunions, rédiger les comptes-rendus.
Profil :
- Niveau Bac + 2 ou + 3 en assistanat, carrières juridiques, gestion des PME (.) ou d'une Licence en droit ou AES, vous possédez une
première expérience en entreprise et témoignez d'un fort intérêt pour le secteur Internet. Une connaissance du secteur des noms de domaine
serait un plus.
- Vous faites preuve d'excellentes capacités à suivre et mettre en œuvre des procédures et possédez de solides compétences rédactionnelles.
- Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous aimez le travail en équipe, maîtrisez l'outil informatique et possédez une bonne maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.
Environnement de travail :
- Association engagée qui accueille la diversité et le handicap dans ses équipes. Conformément à nos engagements dans le cadre de notre
politique sociale, ce poste est ouvert aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).
- Organisation du travail sur 4 jours par semaine en temps plein. Télétravail.
7 semaines de CP.
- Rémunération annuelle brute (comprenant Prime sur objectif et Epargne salariale) : entre 40 000 et 48 000 €.
- Accord égalité professionnelle, Compte épargne temps, Mutuelle. Tickets restaurant. Dispositif de mobilités durables.
- Locaux modernes et facilement accessibles en transports en commun à 15 mn à pieds de la gare de Saint Quentin en Yvelines (25 mn de Paris
avec RER C ou lignes N et U).
- Places de parking réservées sur place pour les salariés.
