informations générales
Bourg-en-Bresse
Vous avez un profil juridique droit Immobilier / Construction, vous êtes motivé/ée, et vous aimez relever des challenges ?
Ce poste peut vous intéresser !
La Direction Juridique SEMCODA est garante du suivi des opérations juridiques de la société. A ce titre, elle assure :
- Suivi de la vie sociale de la société (conseils d'administration, assemblées générales, comités spécialisés, rapport de gestion, suivi de l'actionnariat, etc.),
- Gestion des contrats (baux, contrats fournisseurs, etc.),
- Suivi des marchés (formations, questions ponctuelles, etc.),
- Gestion des précontentieux et contentieux (civil, commercial, immobilier, urbanisme, construction, assurance, etc.),
- La bonne exécution des contrats d'assurance,
- Veille juridique de l'entreprise
Que ferez-vous ?
Au sein du siège social, rattaché/ée à la Direction du service Juridique, vous serez en charge des missions suivantes :
- Conseil et support juridique dans le domaine du droit de la construction et des assurances (opérations de construction, d'acquisition/vente et de gestion immobilière, montage d'opérations immobilières, montage contractuel assurances, etc.)
- Gestion du portefeuille de contrats d'assurances de la société (négociation, rédaction, suivi, relation avec les assureurs, etc.)
- Conseil et support juridique aux opérationnels dans le domaine du droit des assurances et de la construction
- Négociation, rédaction et validation de tout type de contrats incluant l'élaboration et mise à jour de contrat-types
- Contribution juridique sur des projets transverses (mise en place de process, formations internes, suivi de sinistres, etc.)
- Participation au suivi des précontentieux et contentieux
-Veille juridique en droit des assurances et de la construction
Vous serez également amené(e) à travailler ponctuellement avec la Direction Générale.
Info complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'un départ / Prise de fonction dès que possible.
Le poste est basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).
Déplacements occasionnels à la journée / véhicule de service
Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + 6ème semaine de CP + tickets restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.
Rejoignez-nous !
#SEM1
Pour réussir à ce poste ?
- Vous êtes titulaire du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat) et/ou d'un Master 2 en droit immobilier ou droit des assurances ou droit des Affaires.
- Vous avez acquis une expérience professionnelle similaire de 5 ans minimum en tant que juriste ou avocat.
- La connaissance de la réglementation HLM et / ou celle des SEM est un plus
- Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciel de gestion juridique, outils de gestion de projet)
- Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels occasionnels
Vous travaillez de manière rigoureuse et méthodique, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, vos compétences interpersonnelles, et votre sens du service client. Vous avez également un excellent relationnel, des qualités rédactionnelles et avez le sens de la confidentialité.
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- Négociation, rédaction et validation de tout type de contrats incluant l'élaboration et mise à jour de contrat-types
- Contribution juridique sur des projets transverses (mise en place de process, formations internes, suivi de sinistres, etc.)
- Participation au suivi des précontentieux et contentieux
-Veille juridique en droit des assurances et de la construction
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Poste ouvert dans le cadre d'un départ / Prise de fonction dès que possible.
Le poste est basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).
Déplacements occasionnels à la journée / véhicule de service
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- La connaissance de la réglementation HLM et / ou celle des SEM est un plus
- Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciel de gestion juridique, outils de gestion de projet)
- Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels occasionnels
Vous travaillez de manière rigoureuse et méthodique, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, vos compétences interpersonnelles, et votre sens du service client. Vous avez également un excellent relationnel, des qualités rédactionnelles et avez le sens de la confidentialité.
