informations générales
Toulouse
La CPAM de la Haute-Garonne recrute deux Techniciens Contentieux (H/F) pour son service Juridique.
Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : Février 2025
Contrat : CDI
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 25 316 € brut annuel (sur 14 mois)
Nos avantages :
+ prime d'intéressement
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous participerez aux missions suivantes :
Exploiter les bases de données de l'Assurance maladie et identifier les assurés et leur régime,
Créer et instruire les dossiers sur l'applicatif GRECOT,
Assurer l'analyse des signalements des accidents causés par un tiers et des pièces du dossier,
Analyser et déterminer les responsabilités,
Rédiger de courriers argumentés pour justifier la position de la CPAM,
Chiffrer les créances en exploitant notamment les rapports d'expertise médicale,
Assurer le recouvrement des créances,
Gérer les litiges,
Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables au dossier,
Contribuer à la gestion efficace des dossiers en relations avec les partenaires internes (comptabilité, services production, service médical.) et externes (compagnies d'assurance .).
Ce travail vous correspond si vous :
Analyser des courriers, des documents médicaux, administratifs et juridiques.
Concevoir et rédiger un argumentaire juridique.
Appliquer les procédures et les modes opératoires définis en se référant à la documentation mise à disposition.
Organiser votre temps de travail, en autonomie, en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés.
Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques utiles à votre domaine d'activité.
Travailler en équipe et vous rendre disponible pour faire face aux contraintes d'organisation inhérentes aux activités de l'ensemble du service.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : Vendredi 10 janvier 2025
Formation souhaitée : BAC + 2 filière juridique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
Sans retour de notre part d'ici le 24 janvier, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Processus recrutement : un entretien et des tests (cas pratique) avec les responsables recruteurs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLocalisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : Février 2025
Contrat : CDI
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 25 316 € brut annuel (sur 14 mois)
Nos avantages :
+ prime d'intéressement
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous participerez aux missions suivantes :
Exploiter les bases de données de l'Assurance maladie et identifier les assurés et leur régime,
Créer et instruire les dossiers sur l'applicatif GRECOT,
Assurer l'analyse des signalements des accidents causés par un tiers et des pièces du dossier,
Analyser et déterminer les responsabilités,
Rédiger de courriers argumentés pour justifier la position de la CPAM,
Chiffrer les créances en exploitant notamment les rapports d'expertise médicale,
Assurer le recouvrement des créances,
Gérer les litiges,
Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables au dossier,
Contribuer à la gestion efficace des dossiers en relations avec les partenaires internes (comptabilité, services production, service médical.) et externes (compagnies d'assurance .).
Ce travail vous correspond si vous :
Analyser des courriers, des documents médicaux, administratifs et juridiques.
Concevoir et rédiger un argumentaire juridique.
Appliquer les procédures et les modes opératoires définis en se référant à la documentation mise à disposition.
Organiser votre temps de travail, en autonomie, en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés.
Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques utiles à votre domaine d'activité.
Travailler en équipe et vous rendre disponible pour faire face aux contraintes d'organisation inhérentes aux activités de l'ensemble du service.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : Vendredi 10 janvier 2025
Formation souhaitée : BAC + 2 filière juridique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
Sans retour de notre part d'ici le 24 janvier, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Processus recrutement : un entretien et des tests (cas pratique) avec les responsables recruteurs.
