informations générales
Grenoble
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe.
Pour accompagner la réorganisation de notre service contentieux, nous créons un deuxième poste de chargé(e) de contentieux en CDI.
Rattaché(e) à Emilie, Responsable du service Juridique et Contentieux tu seras intégré(e) dans ce service composé de 4 personnes.
Tu auras la charge du recouvrement amiable et judiciaire d'une partie des impayés clients et ton périmètre d'action s'étendra sur la société Samse.
Tes missions seront diverses et variées :
Constitution des dossiers contentieux : Vérifier et/ou collecter les pièces nécessaires à la constitution d'un dossier contentieux auprès des interlocuteurs concernés (comptabilité clients ou responsable crédit clients).
Vérifier les comptes client et lancer la procédure de recouvrement appropriée : mises en demeure, injonctions de payer, mise en place de protocoles d'échéanciers, suivi de certains dossiers avec un cabinet de recouvrement, ...
Réaliser la mise à jour des tableaux de suivi et de reporting dans les outils de gestion du Groupe.
Gérer et suivre les provisions en fonction de leurs statuts et réaliser un reporting.
Effectuer le suivi comptable des dossiers : suivi des protocoles d'échéanciers, lettrage des encaissements, passages en perte.
Gérer et suivre les dossiers de demande d'intervention contentieuse (DIC) auprès de l'assurance-crédit.
Assurer la bonne exécution des dossiers contentieux en lien avec les huissiers et / ou cabinets d'avocats.
Réaliser la veille et la surveillance des entreprises en recouvrement.
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Tu es issu(e) d'une formation supérieure BAC + 2 ou 3, BTS ou licence comptabilité, juridique ou BUT carrière juridique. Tu as une expérience réussie de 2 ans minimum (ou alternance significative), acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet de recouvrement.
Rigoureux(euse), autonome et organisé(e) tu es doté(e) d'une bonne capacité à gérer des situations délicates grâce à ton bon sens du relationnel. Tu possèdes des bases en comptabilité et tes connaissances en procédures juridiques de recouvrement des impayés seront un atout.
Nous te proposons :
- Un poste en CDI
- Basé à Grenoble (38)
- Temps plein 35h
- Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
- Une rémunération attractive qui valorisera ta motivation à partir de 2100€ brut mensuel fixe
- Un intéressement et une participation
- Une prévoyance et une mutuelle
- Une carte société qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
- Un fond commun de placement avec un abondement de 40%
- Des négociations annuelles obligatoires.
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique RH
2. Entretien RH + Manager
Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePour accompagner la réorganisation de notre service contentieux, nous créons un deuxième poste de chargé(e) de contentieux en CDI.
Rattaché(e) à Emilie, Responsable du service Juridique et Contentieux tu seras intégré(e) dans ce service composé de 4 personnes.
Tu auras la charge du recouvrement amiable et judiciaire d'une partie des impayés clients et ton périmètre d'action s'étendra sur la société Samse.
Tes missions seront diverses et variées :
Constitution des dossiers contentieux : Vérifier et/ou collecter les pièces nécessaires à la constitution d'un dossier contentieux auprès des interlocuteurs concernés (comptabilité clients ou responsable crédit clients).
Vérifier les comptes client et lancer la procédure de recouvrement appropriée : mises en demeure, injonctions de payer, mise en place de protocoles d'échéanciers, suivi de certains dossiers avec un cabinet de recouvrement, ...
Réaliser la mise à jour des tableaux de suivi et de reporting dans les outils de gestion du Groupe.
Gérer et suivre les provisions en fonction de leurs statuts et réaliser un reporting.
Effectuer le suivi comptable des dossiers : suivi des protocoles d'échéanciers, lettrage des encaissements, passages en perte.
Gérer et suivre les dossiers de demande d'intervention contentieuse (DIC) auprès de l'assurance-crédit.
Assurer la bonne exécution des dossiers contentieux en lien avec les huissiers et / ou cabinets d'avocats.
Réaliser la veille et la surveillance des entreprises en recouvrement.
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Tu es issu(e) d'une formation supérieure BAC + 2 ou 3, BTS ou licence comptabilité, juridique ou BUT carrière juridique. Tu as une expérience réussie de 2 ans minimum (ou alternance significative), acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet de recouvrement.
Rigoureux(euse), autonome et organisé(e) tu es doté(e) d'une bonne capacité à gérer des situations délicates grâce à ton bon sens du relationnel. Tu possèdes des bases en comptabilité et tes connaissances en procédures juridiques de recouvrement des impayés seront un atout.
Nous te proposons :
- Un poste en CDI
- Basé à Grenoble (38)
- Temps plein 35h
- Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
- Une rémunération attractive qui valorisera ta motivation à partir de 2100€ brut mensuel fixe
- Un intéressement et une participation
- Une prévoyance et une mutuelle
- Une carte société qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
- Un fond commun de placement avec un abondement de 40%
- Des négociations annuelles obligatoires.
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
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1. Entretien téléphonique RH
2. Entretien RH + Manager
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