informations générales
Cahors
Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN.
Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous.
Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture.
# Fiersdeproteger
Dans le cadre d'un renforcement de son service juridique, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recrute un assistant juridique en CDI pour son siège à Cahors à compter du 2 octobre 2024.
Missions/Activités
Sous la responsabilité du manager du service juridique, votre mission principale consiste à instruire les dossiers précontentieux et contentieux et à défendre les intérêts de la CPAM devant les instances et juridictions.
Vos activités principales :
- Analyser et gérer les dossiers de pré-contentieux et contentieux, en liaison avec les partenaires internes et externes et rédiger les mémoires et conclusions ;
- Gérer les échanges avec les juridictions (TJ, Cour d'Appel, Cour de cassation) et les parties à la procédure (assurés, professionnels de santé, employeurs, avocats.) ;
- Assurer la représentation de l'organisme devant les différentes commissions, instances et juridictions ;
- Assurer la veille juridique, analyser des textes et de la jurisprudence afin de jouer un rôle de conseil et d'alerte ;
- Contribuer à la vie du service en réalisant différentes tâches administratives induites par le suivi des dossiers (tableaux de bord, courriers, .) et en participant aux actions d'amélioration des procédures internes ;
- Gérer les créances suivant la procédure de recouvrement mise en œuvre par le contentieux (mise en demeure, contrainte, recouvrement forcé.).
Compétences
Vous connaissez le fonctionnement général de l'organisme - Vous connaissez les règles de droit et de procédure nécessaires à l'activité (droit de la Sécurité Sociale, de procédure civile) - Vous disposez de qualités rédactionnelles et de synthèse - Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et affectionnez la polyvalence des tâches - Vous savez prioriser vos activités et gérer les échéances - Vous disposez de qualités oratoires confirmées et appliquez les techniques de communication selon vos interlocuteurs - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité - Vous aimez travailler en équipe
Conditions particulières
Niveau 3 évolutif sur un niveau 4 à l'issue d'un parcours de développement professionnel.
Rémunération : 25 316.76 € brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et Gratification annuelle d'un mois de salaire)
Avantages divers
-Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%)
-Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple)
-39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h-
-Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
-Télétravail possible sous condition d'autonomie sur le poste
-Parking gratuit et privé
-Offres CSE locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats
-Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet, accompagné d'un parrain ou une marraine ;
-Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ;
Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.