informations générales
Migné-Auxances
Missions :
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez un acteur clé dans la sécurisation des engagements juridiques de l'entreprise et la maîtrise des risques. Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion des contentieux : Suivi des litiges, négociation de transactions amiables et représentation de l'entreprise devant les juridictions compétentes.
- Gestion des sinistres : Prise en charge des dossiers liés à l'assurance décennale, coordination avec les assureurs et participation aux réunions d'expertise.
- Conseil juridique : Assistance et conseil aux équipes opérationnelles dans la gestion des marchés publics et privés (rédaction de courriers, mémoires en réclamation, etc.).
- Analyse des contrats : Élaboration, négociation et analyse des contrats commerciaux (clients, sous-traitants, partenaires).
- Recouvrement des créances : Collaboration avec le Service Gestion Clients et Sous-traitance pour le traitement des impayés et le recouvrement des créances.
Profil recherché :
Connaissances requises :
- Maîtrise du droit des obligations, droit de la construction (CCAG travaux, Norme NF 03-001), droit des contrats, sous-traitance, garanties et sûretés.
- Connaissance approfondie du droit de la responsabilité civile, garantie décennale et droit des assurances.
- Compétences en droit des affaires : droit des sociétés, droit de la concurrence, droit commercial (actes de commerce, paiements, procédures collectives, baux commerciaux).
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
Expérience souhaitée :
- Expérience préalable dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics serait un atout.
- Expérience en gestion de contentieux et rédaction de contrats
Qualités requises :
- Rigueur et organisation dans le travail.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et force de proposition.
- Ténacité et capacité à gérer des dossiers complexes.
Conditions :
- Rémunération : Selon profil, entre 3000 et 4000€ brut/mois.
- Statut : ETAM au forfait ou CADRE
- Type de contrat : CDI.
- Localisation : Poitiers (86).
Processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
- Entretien avec la Direction, la Responsable des Ressources Humaines et la Juriste
Intégration :
Nous avons conçu un programme d'intégration progressif, avec des objectifs clairs et des points d'étapes réguliers pour vous assurer une prise de poste réussie, tout ceci avec l'accompagnement de la juriste d'entreprise en place.
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) à l'adresse suivante :
Groupe VINET SA
Service Ressources Humaines
5, avenue de la Loge - BP 1034
86060 POITIERS Cedex 9
Ou par email : grh@groupevinet.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter au 05.49.30.08.40.