informations générales
Rattaché(e) à la responsable service social, vos missions s'articulent ainsi :
- Etablissement des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel : règlement intérieur, procédures disciplinaires complexes, DUERP, DUE des contrats frais de santé, accords d'entreprise. ;
- Mise en place et suivi des élections des représentants du personnel (Comité Social et Economique) ;
- Veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social ;
- Animation de réunions internes et externes sur l'actualité sociale ;
- Participation à des audits sociaux en collaboration avec la Responsable du Pôle Social ;
- Pré-contentieux et suivi des différents contentieux en collaboration avec nos partenaires avocats.
Enfin, vous êtes référent(e) en Droit Social auprès de la Direction et du service social et êtes force de proposition afin d'accompagner le développement du Pôle Social en proposant et en réalisant de nouvelles missions exceptionnelles.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Etablissement des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel : règlement intérieur, procédures disciplinaires complexes, DUERP, DUE des contrats frais de santé, accords d'entreprise. ;
- Mise en place et suivi des élections des représentants du personnel (Comité Social et Economique) ;
- Veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social ;
- Animation de réunions internes et externes sur l'actualité sociale ;
- Participation à des audits sociaux en collaboration avec la Responsable du Pôle Social ;
- Pré-contentieux et suivi des différents contentieux en collaboration avec nos partenaires avocats.
Enfin, vous êtes référent(e) en Droit Social auprès de la Direction et du service social et êtes force de proposition afin d'accompagner le développement du Pôle Social en proposant et en réalisant de nouvelles missions exceptionnelles.
