informations générales
Metz
Conditions du contrat
CDI, poste à temps plein entre 36H et 39H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi
A pourvoir au 07/01/2025. Salaire annuel brut entre 26 et 28K
Description des missions
Vos principales missions seront :
Etudier les signalements provenant des services internes et des partenaires. (Ursaff, France travail etc)
Conduire des enquêtes auprès des différents publics pour recueillir les éléments de preuve ;
Calculer des indus et rédiger des rapports d'investigation et d'audition.
Formation & accompagnement
Dès votre arrivée, vous bénéficierez de formations internes et d'un accompagnement personnalisé par un tuteur issu de l'équipe.
Sont requis pour ce poste les qualités et compétences suivantes :
- Une formation juridique ou une expérience réussie sur des missions similaires
- De la rigueur
- Une capacité d'analyse et de synthèse
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein de nos locaux neuf intégrez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.
Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autre petits plus :
- Possibilités intéressantes de formation et de mobilité
- Titres restaurants à hauteur de 11€52
- Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60%
- Forfait mobilité durable
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
- Comité d'entreprise sous conditions etc.
Notre processus de recrutement est simple !
1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : https://taleez.com/apply/3qhlm99
2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique
3. Entretien avec le manager du service et un membre RH
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?
https://www.ameli.fr/
https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle
https://twitter.com/Cpam57/
https://www.instagram.com/cpam_57/
https://www.facebook.com/CPAMMoselle/
https://www.youtube.com/@cpam57/featured/
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDI, poste à temps plein entre 36H et 39H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi
A pourvoir au 07/01/2025. Salaire annuel brut entre 26 et 28K
Description des missions
Vos principales missions seront :
Etudier les signalements provenant des services internes et des partenaires. (Ursaff, France travail etc)
Conduire des enquêtes auprès des différents publics pour recueillir les éléments de preuve ;
Calculer des indus et rédiger des rapports d'investigation et d'audition.
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Dès votre arrivée, vous bénéficierez de formations internes et d'un accompagnement personnalisé par un tuteur issu de l'équipe.
Sont requis pour ce poste les qualités et compétences suivantes :
- Une formation juridique ou une expérience réussie sur des missions similaires
- De la rigueur
- Une capacité d'analyse et de synthèse
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
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Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autre petits plus :
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- Titres restaurants à hauteur de 11€52
- Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60%
- Forfait mobilité durable
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
- Comité d'entreprise sous conditions etc.
Notre processus de recrutement est simple !
1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : https://taleez.com/apply/3qhlm99
2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique
3. Entretien avec le manager du service et un membre RH
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
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