informations générales
Nîmes
Vos missions :
Sous l'autorité de la Directrice de l'ADIL du Gard :
-Vous assurez une expertise juridique complexe qui consiste à avoir la capacité de répondre aux questions posées par les partenaires de l'ADIL (services déconcentrés de l'Etat, collectivités locales, Caf, organismes HLM, etc.) qui font appel à plusieurs types de réglementations,
-Vous organisez la veille juridique sur l'ensemble des thématiques traitées, vous assurez de la formation continue de chaque membre de l'équipe de juristes et réalisez une analyse juridique des textes majeurs sur le logement (actualité),
-Vous assurez la diffusion de l'actualité juridique auprès des partenaires et supervisez l'élaboration des supports de présentation, guides et autres documents juridiques édités par l'ADIL du Gard ;
-Vous produisez les contenus juridiques nécessaires aux études et observatoires ;
-Vous concevez et animez des actions de formation pour les partenaires ;
-Vous assurez le suivi statistique de la mission de conseil, en lien avec le pôle études ainsi que le reporting des différents dispositifs dédiés ;
-Vous prenez également part aux différentes missions du pôle juridique
Profil recherché :
De formation supérieure (Master 2 en droit privé ou équivalent) vous avez un profil polyvalent et justifiez d'expériences réussies dans un service juridique traitant des domaines du logement ou de l'immobilier en général.
La connaissance des acteurs de l'écosystème du logement serait un plus.
Qualités personnelles :
Capacité à piloter un projet et à fédérer, autonomie et responsabilité,
Excellent relationnel, sens du service au public, notamment à destination de publics fragilisés,
Goût pour le travail en équipe et au contact de partenaires divers, adaptabilité et réactivité,
Rigueur, organisation, sens des priorités,
Qualités certaines de rédaction et de synthèse, et aisance à l'oral,
Bonne maîtrise des outils numériques
Force de proposition,
Esprit curieux et bonne humeur.
Conditions de recrutement :
Poste en CDI à plein temps (35h /semaine) à compter du mois de novembre,
Rémunération selon profil et expérience.
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-Vous assurez une expertise juridique complexe qui consiste à avoir la capacité de répondre aux questions posées par les partenaires de l'ADIL (services déconcentrés de l'Etat, collectivités locales, Caf, organismes HLM, etc.) qui font appel à plusieurs types de réglementations,
-Vous organisez la veille juridique sur l'ensemble des thématiques traitées, vous assurez de la formation continue de chaque membre de l'équipe de juristes et réalisez une analyse juridique des textes majeurs sur le logement (actualité),
-Vous assurez la diffusion de l'actualité juridique auprès des partenaires et supervisez l'élaboration des supports de présentation, guides et autres documents juridiques édités par l'ADIL du Gard ;
-Vous produisez les contenus juridiques nécessaires aux études et observatoires ;
-Vous concevez et animez des actions de formation pour les partenaires ;
-Vous assurez le suivi statistique de la mission de conseil, en lien avec le pôle études ainsi que le reporting des différents dispositifs dédiés ;
-Vous prenez également part aux différentes missions du pôle juridique
Profil recherché :
De formation supérieure (Master 2 en droit privé ou équivalent) vous avez un profil polyvalent et justifiez d'expériences réussies dans un service juridique traitant des domaines du logement ou de l'immobilier en général.
La connaissance des acteurs de l'écosystème du logement serait un plus.
Qualités personnelles :
Capacité à piloter un projet et à fédérer, autonomie et responsabilité,
Excellent relationnel, sens du service au public, notamment à destination de publics fragilisés,
Goût pour le travail en équipe et au contact de partenaires divers, adaptabilité et réactivité,
Rigueur, organisation, sens des priorités,
Qualités certaines de rédaction et de synthèse, et aisance à l'oral,
Bonne maîtrise des outils numériques
Force de proposition,
Esprit curieux et bonne humeur.
Conditions de recrutement :
Poste en CDI à plein temps (35h /semaine) à compter du mois de novembre,
Rémunération selon profil et expérience.
