informations générales
Rennes
Dans le cadre de l'augmentation de ses activités au profit des personnes concernées par la maladie, la Ligue contre le cancer 35 recherche un(e) chargé(e) d'accompagnement des personnes malades et des proches (APMP).
Le service APMP accompagne, soutient, oriente les personnes malades et les proches pendant et après les traitements en s'appuyant sur 3 axes :
- Accompagner vers un mieux-être et en proximité sur l'ensemble du département, grâce à des soins de support personnalisés
- Proposer un accompagnement social et professionnel
- Favoriser la pair-aidance grâce au dispositif Patients Ressource
Placé(e) sous la responsabilité de la direction et sous l'autorité du Président du CD35 ainsi que de la bénévole référente de l'APMP, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, composée de 15 salarié(e)s et d'une centaine de bénévoles.
Au sein du service APMP, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des personnes malades et des proches.
Le poste alterne entre des journées d'accueil physique et téléphonique des personnes concernées par la maladie et entre des journées de travail dédiées à des missions spécifiques réparties entre les salariés et les bénévoles du service.
MISSIONS GENERALES
- Accueillir les personnes malades et les proches qui souhaitent bénéficier de soins oncologiques de support - accueil téléphonique et physique.
- Evaluer les besoins des personnes en soins de support au regard de l'impact de la maladie sur leur qualité de vie (en amont et en aval du parcours).
- Assurer les liens avec les prestataires dispensant les soins de support sur l'ensemble du département.
- Participer au bon fonctionnement du service dans sa généralité (réunion d'équipe, suivi administratif et suivi de l'activité, prise en charge et suivi des demandes, .)
- Participer au déploiement de la communication du service auprès des professionnels de santé et du grand public
- Participer aux actions d'évaluation des projets du service et à la rédaction du rapport annuel d'activité
- Collaborer avec les bénévoles du service, et du comité en général, dans le cadre de la transversalité des actions.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Sur un secteur déterminé, développer l'approche territoriale au service des personnes malades et des proches :
o Maintenir et développer les activités existantes
o Conduire une étude des besoins du territoire
o Construire de nouvelles réponses sur les territoires non-couverts (selon la méthodologie de gestion de projet) en partenariat avec les acteurs repérés
o Développer les relations avec les partenaires locaux
o Animer des temps de rencontre et d'informations avec les acteurs locaux au profit d'une meilleure connaissance des activités du Comité
- En binôme, coordonner et animer la commission sociale (soutien financier ponctuel accordé sur dossier)
o Réceptionner, compléter si besoin et enregistrer les demandes
o Faire les liens nécessaires avec les travailleurs sociaux orienteurs
o Animer tous les 15 jours la commission sociale avec les bénévoles missionnés
o Veiller au suivi et à la traçabilité des dossiers
o Construire, mettre à jour et faire connaître les outils de communication à destination des professionnels
- En lien avec le chargé de communication et la responsable du service, construire un plan de communication, rédiger et assurer le suivi des différentes publications valorisant les activités du service
COMPETENCES
- Maîtrise de la gestion de projet
- Aptitudes relationnelles, bonne communication
- Maîtrise des techniques d'écoute active
- Capacité à travailler en lien avec bénévoles
- Maitrise des normes rédactionnelles et des logiciels de bureautique.
- Très bonne organisation, autonomie et polyvalence
- Force de propositions, initiatives, réactivité et rigueur
- Travail en équipe
- Discrétion et neutralité.
- Respect des valeurs de la Ligue
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe service APMP accompagne, soutient, oriente les personnes malades et les proches pendant et après les traitements en s'appuyant sur 3 axes :
- Accompagner vers un mieux-être et en proximité sur l'ensemble du département, grâce à des soins de support personnalisés
- Proposer un accompagnement social et professionnel
- Favoriser la pair-aidance grâce au dispositif Patients Ressource
Placé(e) sous la responsabilité de la direction et sous l'autorité du Président du CD35 ainsi que de la bénévole référente de l'APMP, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, composée de 15 salarié(e)s et d'une centaine de bénévoles.
Au sein du service APMP, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des personnes malades et des proches.
Le poste alterne entre des journées d'accueil physique et téléphonique des personnes concernées par la maladie et entre des journées de travail dédiées à des missions spécifiques réparties entre les salariés et les bénévoles du service.
MISSIONS GENERALES
- Accueillir les personnes malades et les proches qui souhaitent bénéficier de soins oncologiques de support - accueil téléphonique et physique.
- Evaluer les besoins des personnes en soins de support au regard de l'impact de la maladie sur leur qualité de vie (en amont et en aval du parcours).
- Assurer les liens avec les prestataires dispensant les soins de support sur l'ensemble du département.
- Participer au bon fonctionnement du service dans sa généralité (réunion d'équipe, suivi administratif et suivi de l'activité, prise en charge et suivi des demandes, .)
- Participer au déploiement de la communication du service auprès des professionnels de santé et du grand public
- Participer aux actions d'évaluation des projets du service et à la rédaction du rapport annuel d'activité
- Collaborer avec les bénévoles du service, et du comité en général, dans le cadre de la transversalité des actions.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Sur un secteur déterminé, développer l'approche territoriale au service des personnes malades et des proches :
o Maintenir et développer les activités existantes
o Conduire une étude des besoins du territoire
o Construire de nouvelles réponses sur les territoires non-couverts (selon la méthodologie de gestion de projet) en partenariat avec les acteurs repérés
o Développer les relations avec les partenaires locaux
o Animer des temps de rencontre et d'informations avec les acteurs locaux au profit d'une meilleure connaissance des activités du Comité
- En binôme, coordonner et animer la commission sociale (soutien financier ponctuel accordé sur dossier)
o Réceptionner, compléter si besoin et enregistrer les demandes
o Faire les liens nécessaires avec les travailleurs sociaux orienteurs
o Animer tous les 15 jours la commission sociale avec les bénévoles missionnés
o Veiller au suivi et à la traçabilité des dossiers
o Construire, mettre à jour et faire connaître les outils de communication à destination des professionnels
- En lien avec le chargé de communication et la responsable du service, construire un plan de communication, rédiger et assurer le suivi des différentes publications valorisant les activités du service
COMPETENCES
- Maîtrise de la gestion de projet
- Aptitudes relationnelles, bonne communication
- Maîtrise des techniques d'écoute active
- Capacité à travailler en lien avec bénévoles
- Maitrise des normes rédactionnelles et des logiciels de bureautique.
- Très bonne organisation, autonomie et polyvalence
- Force de propositions, initiatives, réactivité et rigueur
- Travail en équipe
- Discrétion et neutralité.
- Respect des valeurs de la Ligue
