informations générales
Profil recherché : Intervenant.e social auprès de personnes hébergées migrantes
Missions 1 : Accompagnement individualisé des ménages orientés sur les hébergements
- Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement (hôtel, appartements.)
- Soutenir l'accès et le rétablissement des droits (Droits d'asile, Droits communs Réfugiés)
- Orientation dans les démarches et besoins de santé
- Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants
- Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO et l'OFII
- Soutien et orientation vers les démarches d'insertion professionnelle
- Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
- Assurer la sortie des personnes des hébergements
- Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits
Missions 2 : Favoriser la continuité de l'accompagnement
- Contribuer à la bonne gestion des orientations
- Participer à des réunions sur sollicitation du chef de service
- Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint)
- Assurer une cohérence dans l'accompagnement avec les partenaires sollicités (SPADA, SIAO, EMPS.)
- Alerter les responsables à bon escient
- Garantir et respecter les règles de confidentialité
Missions 3 : Garantir le bon fonctionnement de l'hébergement
- Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier le fonctionnement et la sécurité des équipements
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d'accident
Compétences et savoir-faire :
Comprendre et identifier la demande de la personne
Connaitre les étapes nécessaires aux demandes d'asile et à l'ouverture des droits de personnes réfugiées ou de Droits communs
Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies,
Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, internet)
Poser le cadre de l'accueil dans les hébergements
Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat
Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention
Caractéristiques du poste :
Détail du contrat proposé : CDD temps plein sur 3 mois
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur
Congés : congés payés et congés trimestriels
Avantages : tickets restaurant + Mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
Permis B : obligatoire
Localisation : LAVAL
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Comment postuler ?
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation auprès de : Christian LEBRETON, responsable du pôle veille sociale - mail : c.lebreton@enosia.net
Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions 1 : Accompagnement individualisé des ménages orientés sur les hébergements
- Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement (hôtel, appartements.)
- Soutenir l'accès et le rétablissement des droits (Droits d'asile, Droits communs Réfugiés)
- Orientation dans les démarches et besoins de santé
- Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants
- Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO et l'OFII
- Soutien et orientation vers les démarches d'insertion professionnelle
- Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
- Assurer la sortie des personnes des hébergements
- Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits
Missions 2 : Favoriser la continuité de l'accompagnement
- Contribuer à la bonne gestion des orientations
- Participer à des réunions sur sollicitation du chef de service
- Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint)
- Assurer une cohérence dans l'accompagnement avec les partenaires sollicités (SPADA, SIAO, EMPS.)
- Alerter les responsables à bon escient
- Garantir et respecter les règles de confidentialité
Missions 3 : Garantir le bon fonctionnement de l'hébergement
- Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier le fonctionnement et la sécurité des équipements
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d'accident
Compétences et savoir-faire :
Comprendre et identifier la demande de la personne
Connaitre les étapes nécessaires aux demandes d'asile et à l'ouverture des droits de personnes réfugiées ou de Droits communs
Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies,
Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, internet)
Poser le cadre de l'accueil dans les hébergements
Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat
Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention
Caractéristiques du poste :
Détail du contrat proposé : CDD temps plein sur 3 mois
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur
Congés : congés payés et congés trimestriels
Avantages : tickets restaurant + Mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
Permis B : obligatoire
Localisation : LAVAL
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Comment postuler ?
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation auprès de : Christian LEBRETON, responsable du pôle veille sociale - mail : c.lebreton@enosia.net
Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
