informations générales
Fontaine
Dans le cadre du projet Contrat d'Engagement Jeunes en Rupture - ENGAJER
Nous recherchons un.e Travailleur.euse Social.e
Profil recherché :
ES - ME - AS - Professionnel.le du travail social
Type de contrat :
CDD de 12 mois (janvier 2025 à décembre 2025)
35 H/semaine avec travail en soirées et samedis possibles.
Lieu d'intervention :
Agglomération grenobloise
Présentation de la structure :
Association d'éducation spécialisée dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
La mission consiste en à aller-vers les jeunes, de 16 à 25 ans, en rupture depuis 5 mois au moins avec les services de l'emploi (France Travail et/ou Mission Locale) sur 8 territoires de l'agglomération grenobloise. Et cela, afin de porter l'offre d'accompagnement faite dans le cadre du CEJ en Rupture.
Le travail sera accès sur le repérage et l'accompagnement de parcours.
Il faudra organiser la rencontre avec les professionnels relais sur les territoires afin d'organiser leur présence sur les temps et les lieux propices à la rencontre des jeunes en rupture. Une fois que le maillage d'acteurs locaux aura permis d'identifier les jeunes relevant du dispositif, il faudra organiser les conditions nécessaires à leur rencontre afin de leur présenter l'offre de soutien. Un travail de réassurance et de remobilisation sera alors à assurer auprès des jeunes.
Le mardi matin, dans les locaux du dispositif, participation au Point d'équipe ENGAJER avec les référents professionnels de parcours afin de
- Bien maîtriser les possibilités qu'offre le dispositif
- Maintenir la dynamique par un lien de proximité avec les jeunes ayant intégré ENGAJER
Compétences attendues :
- Appétence pour le travail avec des jeunes en rupture
- Appétence pour le travail de rue et d'aller vers
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en partenariat et réseau
- Capacité d'adaptation
- Faire preuve d'initiative
Rémunération :
Salaire selon CCN 66 en fonction du diplôme et expérience + Ségur + congés trimestriels Chèques déjeuner, téléphone pro portable, tablette pro portable, véhicule de service.
DEES_DEASS
Début de carrière (446) : 2152 euros brut - Après 5 ans (517) : 2457 euros brut
DEME
Début de carrière (421) : 2045 euros brut - Après 5 ans (476) : 2281 euros brut
Candidature :
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae
Par mail : direction@apase38.fr
Ou par courrier : APASE - Mme TOIA, directrice - 11 rue Paul Éluard -38600 FONTAINE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons un.e Travailleur.euse Social.e
Profil recherché :
ES - ME - AS - Professionnel.le du travail social
Type de contrat :
CDD de 12 mois (janvier 2025 à décembre 2025)
35 H/semaine avec travail en soirées et samedis possibles.
Lieu d'intervention :
Agglomération grenobloise
Présentation de la structure :
Association d'éducation spécialisée dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
La mission consiste en à aller-vers les jeunes, de 16 à 25 ans, en rupture depuis 5 mois au moins avec les services de l'emploi (France Travail et/ou Mission Locale) sur 8 territoires de l'agglomération grenobloise. Et cela, afin de porter l'offre d'accompagnement faite dans le cadre du CEJ en Rupture.
Le travail sera accès sur le repérage et l'accompagnement de parcours.
Il faudra organiser la rencontre avec les professionnels relais sur les territoires afin d'organiser leur présence sur les temps et les lieux propices à la rencontre des jeunes en rupture. Une fois que le maillage d'acteurs locaux aura permis d'identifier les jeunes relevant du dispositif, il faudra organiser les conditions nécessaires à leur rencontre afin de leur présenter l'offre de soutien. Un travail de réassurance et de remobilisation sera alors à assurer auprès des jeunes.
Le mardi matin, dans les locaux du dispositif, participation au Point d'équipe ENGAJER avec les référents professionnels de parcours afin de
- Bien maîtriser les possibilités qu'offre le dispositif
- Maintenir la dynamique par un lien de proximité avec les jeunes ayant intégré ENGAJER
Compétences attendues :
- Appétence pour le travail avec des jeunes en rupture
- Appétence pour le travail de rue et d'aller vers
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en partenariat et réseau
- Capacité d'adaptation
- Faire preuve d'initiative
Rémunération :
Salaire selon CCN 66 en fonction du diplôme et expérience + Ségur + congés trimestriels Chèques déjeuner, téléphone pro portable, tablette pro portable, véhicule de service.
DEES_DEASS
Début de carrière (446) : 2152 euros brut - Après 5 ans (517) : 2457 euros brut
DEME
Début de carrière (421) : 2045 euros brut - Après 5 ans (476) : 2281 euros brut
Candidature :
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae
Par mail : direction@apase38.fr
Ou par courrier : APASE - Mme TOIA, directrice - 11 rue Paul Éluard -38600 FONTAINE
