informations générales
Nantes
Intervenant Social (H/F) - 1 ETP en CDI.
Début du contrat le 26 Mars
* Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
Préambule :
Vous interviendrez au centre d'Accueil Ôvives qui réunit Accueil de jour/Halte de nuit et Centre Hébergement d'Urgence au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de :
Accueil et Accompagnement du collectif
- Assurer l'accueil et l'écoute des accueillis, respecter et faire respecter les règles et procédures du service
- Gérer le lieu collectif
- Représenter l'autorité : décisions et application des sanctions,
- Assurer les transmissions à l'aide des outils internes donnés (ADILEOS.)
- Favoriser les liens entre salariés, bénévoles et accueillis (faciliter les échanges, mettre en relation)
- Favoriser le vivre ensemble et l'inclusion : faciliter l'intégration dans l'environnement (logement, immeuble, quartier)
- Favoriser la participation des accueillis
- Accompagner à la vie quotidienne
- Assurer la gestion de l'intendance et des services (bar, collations, rangement.)
Savoir Etre
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'écoute
Lieu de travail :
- Centre d'accueilÔvives-12 rue Nicole Girard-Mangin 44200 NANTES
Formation exigée : DE AES, AMP, AVS, BAC PRO SPVL ou formation équivalente.
Expérience souhaitée avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire
Conditions particulières :
- Travail à temps plein en horaires décalés selon un roulement
- Rémunération selon accords collectifs CHRS groupe 3 (à partir de 1801.80€ pour un temps plein sans reprise d'ancienneté)
- Prime Ségur
- Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel...
Date limite de dépôt des candidatures : 18/03/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDébut du contrat le 26 Mars
* Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
Préambule :
Vous interviendrez au centre d'Accueil Ôvives qui réunit Accueil de jour/Halte de nuit et Centre Hébergement d'Urgence au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de :
Accueil et Accompagnement du collectif
- Assurer l'accueil et l'écoute des accueillis, respecter et faire respecter les règles et procédures du service
- Gérer le lieu collectif
- Représenter l'autorité : décisions et application des sanctions,
- Assurer les transmissions à l'aide des outils internes donnés (ADILEOS.)
- Favoriser les liens entre salariés, bénévoles et accueillis (faciliter les échanges, mettre en relation)
- Favoriser le vivre ensemble et l'inclusion : faciliter l'intégration dans l'environnement (logement, immeuble, quartier)
- Favoriser la participation des accueillis
- Accompagner à la vie quotidienne
- Assurer la gestion de l'intendance et des services (bar, collations, rangement.)
Savoir Etre
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'écoute
Lieu de travail :
- Centre d'accueilÔvives-12 rue Nicole Girard-Mangin 44200 NANTES
Formation exigée : DE AES, AMP, AVS, BAC PRO SPVL ou formation équivalente.
Expérience souhaitée avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire
Conditions particulières :
- Travail à temps plein en horaires décalés selon un roulement
- Rémunération selon accords collectifs CHRS groupe 3 (à partir de 1801.80€ pour un temps plein sans reprise d'ancienneté)
- Prime Ségur
- Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel...
Date limite de dépôt des candidatures : 18/03/2025
