informations générales
Pantin
o Missions : - Garantir la qualité de l'adaptation du cadre de vie au projet de la maison;
- Coordonner l'hébergement et la restauration de la maison;
- Assurer l'accueil, l'écoute, la sécurité et l'accompagnement socio-éducatif des jeunes pour favoriser leur autonomie et leur épanouissement;
- Développer les partenariats et projets nécessaires à l'accompagnement socio-éducatif des jeunes et inscrire la maison dans les réseaux territoriaux;
Il/Elle doit être en capacité :
- D'assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes accueillis et travailler en équipe avec les autres intervenant (prévôt, formateurs, enseignants;...) ;
- De contribuer, dans l'esprit du compagnonnage, à créer les conditions pour que les jeunes accueillis acquièrent les moyen
- D'être pleinement acteurs de leur projet de vie par l'insertion professionnelle;
- De consolider des liens sociaux et de renforcer les solidarités;
- De garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie aux besoins et attentes des jeunes;
- De gérer la restauration et l'hébergement en veillant à la qualité et au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- D'entretenir des bonnes relations professionnelles avec les partenaires publics, institutionnels et associatifs dédiés à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes
Le poste comporte les spécificités suivantes :
- Repos hebdomadaire mercredi et dimanche (possibilité d'un autre jour de la semaine sauf le samedi);
- Participation aux réunions nationales et/ou régionales organisées pour les maîtres/ses de maison (possibilités de déplacements sur différents sites régionaux et nationaux.
o Compétences :
Le candidat doit :
- Être titulaire d'un BTS Economie Sociale et Familiale;
- Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active;
- Maîtriser l'accompagnement social, individuel et collectif;
- Savoir construire et animer un projet;
- Savoir développer et entretenir des partenariats;
- Connaître les principes et enjeux de la médiations
- Connaître les principales institutions
Avantages :
o - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
o - CSE
o - Prise en charge employeur du titre de transport à 50%
o - Restauration d'entreprise
Démarrage : 01/12/2024
Date de fin : 30/04/2025
Contrat : CDD de remplacement dans le cadre d'un congé de maternité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Coordonner l'hébergement et la restauration de la maison;
- Assurer l'accueil, l'écoute, la sécurité et l'accompagnement socio-éducatif des jeunes pour favoriser leur autonomie et leur épanouissement;
- Développer les partenariats et projets nécessaires à l'accompagnement socio-éducatif des jeunes et inscrire la maison dans les réseaux territoriaux;
Il/Elle doit être en capacité :
- D'assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes accueillis et travailler en équipe avec les autres intervenant (prévôt, formateurs, enseignants;...) ;
- De contribuer, dans l'esprit du compagnonnage, à créer les conditions pour que les jeunes accueillis acquièrent les moyen
- D'être pleinement acteurs de leur projet de vie par l'insertion professionnelle;
- De consolider des liens sociaux et de renforcer les solidarités;
- De garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie aux besoins et attentes des jeunes;
- De gérer la restauration et l'hébergement en veillant à la qualité et au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- D'entretenir des bonnes relations professionnelles avec les partenaires publics, institutionnels et associatifs dédiés à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes
Le poste comporte les spécificités suivantes :
- Repos hebdomadaire mercredi et dimanche (possibilité d'un autre jour de la semaine sauf le samedi);
- Participation aux réunions nationales et/ou régionales organisées pour les maîtres/ses de maison (possibilités de déplacements sur différents sites régionaux et nationaux.
o Compétences :
Le candidat doit :
- Être titulaire d'un BTS Economie Sociale et Familiale;
- Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active;
- Maîtriser l'accompagnement social, individuel et collectif;
- Savoir construire et animer un projet;
- Savoir développer et entretenir des partenariats;
- Connaître les principes et enjeux de la médiations
- Connaître les principales institutions
Avantages :
o - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
o - CSE
o - Prise en charge employeur du titre de transport à 50%
o - Restauration d'entreprise
Démarrage : 01/12/2024
Date de fin : 30/04/2025
Contrat : CDD de remplacement dans le cadre d'un congé de maternité
