informations générales
Guéret
Le ou la titulaire aura en charge le suivi global de bénéficiaires réfugiés réinstallés et assurera les missions suivantes :
- Organiser les accueils des bénéficiaires réfugiés réinstallés : préparation administrative, logistique, qualitative.
- Mettre en œuvre des projets personnalisés des réfugiés avec objectif d'insertion socio-professionnelle,
- Mettre en œuvre des conventions d'intermédiation locative,
- Accompagner dans les démarches OFPRA, OFII et Préfecture,
- Accompagner les BPI dans leur inclusion, intégration et insertion,
- Accompagner à la sortie du dispositif en lien avec le droit commun,
- Accompagner physiquement dans les démarches administratives et de santé,
- Mettre en œuvre des animations avec le public : informations collectives, animation d'ateliers et de formations, cours de français langue étrangère, etc.
- Créer et développer l'ensemble des partenariats nécessaires à la réussite des projets personnalisés de réfugiés,
- Coordonner le parcours professionnel avec objectif de sortie positif à l'issue du parcours,
- Mettre en place le suivi de droit commun à la sortie du dispositif,
- Organiser des informations collectives auprès des réfugiés avec les partenaires de l'emploi,
- Inscrire les bénéficiaires dans des parcours formation-emploi adaptés à leurs projets personnalisés,
- Promouvoir les besoins en main d'œuvre du territoire auprès des bénéficiaires,
- Construire le cas échéant des solutions de mobilité, dont des hébergements et logements,
- Renforcer et entretenir le partenariat : comités de pilotage Insertion des BPI (départemental et national), recherche d'employeurs, institutions locales (ML, Pôle Emploi, AFPA, etc.), bailleurs sociaux et privés.
Le ou la titulaire sera amené(e) à se déplacer sur tout le département de la Creuse.
CDD de remplacement à temps plein sans terme précis, à pourvoir dès que possible.
- Capacité d'accompagnement des publics vers l'autonomie et l'inclusion,
- Connaissance des droits et obligations des usagers,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Travail en équipe et en réseau,
- Évaluation de situation et mise en œuvre de plan d'action,
- Autonomie, mobilité et adaptabilité,
- Capacité organisationnelle,
- Force de proposition,
- Actualisation de la documentation professionnelle et règlementaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Organiser les accueils des bénéficiaires réfugiés réinstallés : préparation administrative, logistique, qualitative.
- Mettre en œuvre des projets personnalisés des réfugiés avec objectif d'insertion socio-professionnelle,
- Mettre en œuvre des conventions d'intermédiation locative,
- Accompagner dans les démarches OFPRA, OFII et Préfecture,
- Accompagner les BPI dans leur inclusion, intégration et insertion,
- Accompagner à la sortie du dispositif en lien avec le droit commun,
- Accompagner physiquement dans les démarches administratives et de santé,
- Mettre en œuvre des animations avec le public : informations collectives, animation d'ateliers et de formations, cours de français langue étrangère, etc.
- Créer et développer l'ensemble des partenariats nécessaires à la réussite des projets personnalisés de réfugiés,
- Coordonner le parcours professionnel avec objectif de sortie positif à l'issue du parcours,
- Mettre en place le suivi de droit commun à la sortie du dispositif,
- Organiser des informations collectives auprès des réfugiés avec les partenaires de l'emploi,
- Inscrire les bénéficiaires dans des parcours formation-emploi adaptés à leurs projets personnalisés,
- Promouvoir les besoins en main d'œuvre du territoire auprès des bénéficiaires,
- Construire le cas échéant des solutions de mobilité, dont des hébergements et logements,
- Renforcer et entretenir le partenariat : comités de pilotage Insertion des BPI (départemental et national), recherche d'employeurs, institutions locales (ML, Pôle Emploi, AFPA, etc.), bailleurs sociaux et privés.
Le ou la titulaire sera amené(e) à se déplacer sur tout le département de la Creuse.
CDD de remplacement à temps plein sans terme précis, à pourvoir dès que possible.
- Capacité d'accompagnement des publics vers l'autonomie et l'inclusion,
- Connaissance des droits et obligations des usagers,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Travail en équipe et en réseau,
- Évaluation de situation et mise en œuvre de plan d'action,
- Autonomie, mobilité et adaptabilité,
- Capacité organisationnelle,
- Force de proposition,
- Actualisation de la documentation professionnelle et règlementaire.
