informations générales
Saint-André-de-la-Roche
Descriptif du poste - missions principales :
Accompagner les enfants et leur famille sur le volet socio-éducatif.
S'assurer de la mise en oeuvre des préconisations.
Participer à la réflexion collective sur le diagnostic individuel et les préconisations.
Appuyer le référent de territoire dans l'organisation des Equipes Pluridisciplinaire et de Soutien
(élaboration des ordres du jour et comptes rendus de réunions, diffusion de l'information en interne et externe, participation).
Assurer le relais d'informations sur les situations nominatives et personnelles.
Gérer et tenir un suivi des dossiers, élaborer des bilans.
Accompagner et impliquer les parents dans le suivi de parcours des enfants.
Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant.
Participer aux formations proposées par le service.
Assurer le lien entre les différents partenaires (les enfants, les parents, l'éducation nationale et les différents intervenants).
Partager les informations en sa possession et rendre compte à sa hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
Compétences et qualités :
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en autonomie et à animer un réseau de partenaires
- Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en transversalité
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des institutions partenaires, politiques éducatives et sociales de droit commun
- Connaissance du système scolaire et des mécanismes et acteurs de l'orientation
- Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et aux problématiques éducatives (réussite scolaire, parentalité, ouverture socioculturelle, accès aux soins)
- Capacité à travailler en réseau, avec un partenaires très diversifié
- Connaitre et utiliser les lieux et ressources présents sur le territoire
- Grande capacité d'écoute et relationnelle
- Capacité à être force de proposition et à « aller vers »
- Qualité rédactionnelles et de synthèse
- Maitrise de l'outil informatique souhaitée ( WORD/EXCEL/POWER POINT)
Localisation :
Lieu de travail : Quartiers Prioritaires de la Ville Résidence du château, le Manoir
Temps de travail :
Temps de travail : Temps INCOMPLET les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 8h30 à 12h00
Prise de poste : Immédiate
Contrat /Rémunération : selon grille indiciaire
Moyens spécifiques : Outils informatiques
Conditions d'exercice : Horaires de travail réguliers : les lundis, mardi, mercredis, jeudis et vendredis de 8h30 à 12h00.
Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des nécessités de service.
Ordre de mission permanent pour utilisation de véhicule personnel.
Remboursement de frais de déplacement si pas de véhicule de service ou non disponible.
Permis B OBLIGATOIRE
Diplôme BAC +2 minimum
Poste à pourvoir à compter du 01/01/2025 jusqu'au 31/03/2025 en CDD Temps non complet, possibilité de renouvellement de contrat à temps complet à partir du 01/04/2025
Déplacements : Des déplacements peuvent être prévus dans le cadre de ses missions (réunions,
visites à domicile...).
Date limite de dépôt des candidatures : 20/12/2024
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S'assurer de la mise en oeuvre des préconisations.
Participer à la réflexion collective sur le diagnostic individuel et les préconisations.
Appuyer le référent de territoire dans l'organisation des Equipes Pluridisciplinaire et de Soutien
(élaboration des ordres du jour et comptes rendus de réunions, diffusion de l'information en interne et externe, participation).
Assurer le relais d'informations sur les situations nominatives et personnelles.
Gérer et tenir un suivi des dossiers, élaborer des bilans.
Accompagner et impliquer les parents dans le suivi de parcours des enfants.
Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant.
Participer aux formations proposées par le service.
Assurer le lien entre les différents partenaires (les enfants, les parents, l'éducation nationale et les différents intervenants).
Partager les informations en sa possession et rendre compte à sa hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
Compétences et qualités :
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en autonomie et à animer un réseau de partenaires
- Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en transversalité
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des institutions partenaires, politiques éducatives et sociales de droit commun
- Connaissance du système scolaire et des mécanismes et acteurs de l'orientation
- Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et aux problématiques éducatives (réussite scolaire, parentalité, ouverture socioculturelle, accès aux soins)
- Capacité à travailler en réseau, avec un partenaires très diversifié
- Connaitre et utiliser les lieux et ressources présents sur le territoire
- Grande capacité d'écoute et relationnelle
- Capacité à être force de proposition et à « aller vers »
- Qualité rédactionnelles et de synthèse
- Maitrise de l'outil informatique souhaitée ( WORD/EXCEL/POWER POINT)
Localisation :
Lieu de travail : Quartiers Prioritaires de la Ville Résidence du château, le Manoir
Temps de travail :
Temps de travail : Temps INCOMPLET les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 8h30 à 12h00
Prise de poste : Immédiate
Contrat /Rémunération : selon grille indiciaire
Moyens spécifiques : Outils informatiques
Conditions d'exercice : Horaires de travail réguliers : les lundis, mardi, mercredis, jeudis et vendredis de 8h30 à 12h00.
Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des nécessités de service.
Ordre de mission permanent pour utilisation de véhicule personnel.
Remboursement de frais de déplacement si pas de véhicule de service ou non disponible.
Permis B OBLIGATOIRE
Diplôme BAC +2 minimum
Poste à pourvoir à compter du 01/01/2025 jusqu'au 31/03/2025 en CDD Temps non complet, possibilité de renouvellement de contrat à temps complet à partir du 01/04/2025
Déplacements : Des déplacements peuvent être prévus dans le cadre de ses missions (réunions,
visites à domicile...).
Date limite de dépôt des candidatures : 20/12/2024
