informations générales
Creil
Dans le cadre d'un prochain remplacement suite à un changement d'affectation interne, l'ADARS recherche un Coordinateur H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 1er mai 2025 pour son tiers lieu LIGO situé à CREIL destiné initialement à favoriser l'accès à l'alimentation des personnes hébergées à l'hôtel sur le Creillois (missions de l'appel à projet initial dans le cadre du plan France Relance en 2021). Il s'agit aujourd'hui de déployer et diversifier les actions du LIGO à un public plus large ainsi que de viser son essaimage sur les secteurs de Beauvais et Compiègne.
Les activités du service sont :
Apprentissage à la cuisine en privilégiant le circuit court et les produits issus de l'agriculture biologique, label rouge., apprentissage à l'équilibre et à la santé alimentaire
Développement d'un lieu ressources : aide à la création de liens sociaux, accès aux droits, aide aux démarches administratives et budgétaires, insertion par le logement et aide à l'appropriation, insertion professionnelle, aide à l'accès au numérique, cours de FLE, action autour de l'estime de soi, accès à la culture.
Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie du Chef de service, de la Directrice Adjointe et de la Directrice du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) :
De la coordination fonctionnelle du service
De la coordination fonctionnelle de l'équipe d'Intervenants sociaux et des personnes hébergées bénévoles (contrat de bénévolat sur la base du volontariat)
D'élaborer en lien avec le Chef de service les procédures nécessaires à l'accompagnement du public et de coordonner leur mise en œuvre avec l'ensemble des partenaires
Développer le réseau partenarial existant sur les bassins Beauvaisiens, Creillois et Compiégnois
Ouvrir le tiers lieu à un public plus large à travers le développement d'actions socialisantes, d'estime de soi, de réassurance et susciter l'ouverture vers la Cité.
Proposer des d'actions collectives innovantes avec et pour le public du Ligo dans un esprit de paire aidance plutôt que tourner vers la consommation de service
Etre force de créativité pour communiquer sur le Ligo en promouvant ses actions et en participant à des évènements sur le territoire
Missions annexes :
En lien avec le Chef de service, vous serez chargé(e) :
Accueillir et informer les nouveaux salariés et stagiaires
De suivre les remontées statistiques qui concernent l'activité du Ligo (pour l'élaboration d'un bilan annuel d'activité et d'un questionnaire de satisfaction à destination du public et des partenaires impliqués)
De représenter le Ligo dans les instances où vous êtes convié(e)
L'élaboration du projet du tiers lieu
Développer des outils internes
Participer à la gestion administrative et budgétaire du tiers lieu
Profil requis :
- Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualifications de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II)
Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Méthodologie de projet
Maitrise de l'outil informatique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes activités du service sont :
Apprentissage à la cuisine en privilégiant le circuit court et les produits issus de l'agriculture biologique, label rouge., apprentissage à l'équilibre et à la santé alimentaire
Développement d'un lieu ressources : aide à la création de liens sociaux, accès aux droits, aide aux démarches administratives et budgétaires, insertion par le logement et aide à l'appropriation, insertion professionnelle, aide à l'accès au numérique, cours de FLE, action autour de l'estime de soi, accès à la culture.
Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie du Chef de service, de la Directrice Adjointe et de la Directrice du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) :
De la coordination fonctionnelle du service
De la coordination fonctionnelle de l'équipe d'Intervenants sociaux et des personnes hébergées bénévoles (contrat de bénévolat sur la base du volontariat)
D'élaborer en lien avec le Chef de service les procédures nécessaires à l'accompagnement du public et de coordonner leur mise en œuvre avec l'ensemble des partenaires
Développer le réseau partenarial existant sur les bassins Beauvaisiens, Creillois et Compiégnois
Ouvrir le tiers lieu à un public plus large à travers le développement d'actions socialisantes, d'estime de soi, de réassurance et susciter l'ouverture vers la Cité.
Proposer des d'actions collectives innovantes avec et pour le public du Ligo dans un esprit de paire aidance plutôt que tourner vers la consommation de service
Etre force de créativité pour communiquer sur le Ligo en promouvant ses actions et en participant à des évènements sur le territoire
Missions annexes :
En lien avec le Chef de service, vous serez chargé(e) :
Accueillir et informer les nouveaux salariés et stagiaires
De suivre les remontées statistiques qui concernent l'activité du Ligo (pour l'élaboration d'un bilan annuel d'activité et d'un questionnaire de satisfaction à destination du public et des partenaires impliqués)
De représenter le Ligo dans les instances où vous êtes convié(e)
L'élaboration du projet du tiers lieu
Développer des outils internes
Participer à la gestion administrative et budgétaire du tiers lieu
Profil requis :
- Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualifications de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II)
Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Méthodologie de projet
Maitrise de l'outil informatique
