informations générales
Manosque
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de :
- Accueillir, accompagner et orienter les personnes hébergées dans le cadre de leur démarche d'insertion au sein du CHRS
- Proposer et mettre en oeuvre un accompagnement social global en mobilisant et instruisant les aides ou dispositifs existants dans le respect de la loi du 2 janvier 2002
- Être référent du projet individuel de la personne accompagnée
- Réaliser des VAD au sein des logements CHRS
- Proposer des actions collectives à destination du public hébergé
- Participer à des réunions en interne et en externe
- Travail en réseau avec les partenaires
-Informe et sensibilise l'ensemble des acteurs du territoire Manosquin sur le fonctionnement du 115, du SIAO et de l'ensemble des outils mis en oeuvre au profit des plus vulnérables
-Participe aux réunions de veille sociale départementale du SIAO
-Participe à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO
Titulaire d'un diplôme en travail social (assistant de service social, éducateur spécialisé, CESF).
La connaissance du secteur AHI serait un plus Qualités relationnelles, organisation, distanciation, gestion des priorités, discretion
Capacité de collaboration forte avec la hiérarchie et en particulier la coordinatrice, l'équipe et les partenaires,
Travail en équipe
Motivation, rigueur, dynamisme, diplomatie.
Maîtriser les offices : Word Excel, internet, mail.
Permis B obligatoire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireChaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de :
- Accueillir, accompagner et orienter les personnes hébergées dans le cadre de leur démarche d'insertion au sein du CHRS
- Proposer et mettre en oeuvre un accompagnement social global en mobilisant et instruisant les aides ou dispositifs existants dans le respect de la loi du 2 janvier 2002
- Être référent du projet individuel de la personne accompagnée
- Réaliser des VAD au sein des logements CHRS
- Proposer des actions collectives à destination du public hébergé
- Participer à des réunions en interne et en externe
- Travail en réseau avec les partenaires
-Informe et sensibilise l'ensemble des acteurs du territoire Manosquin sur le fonctionnement du 115, du SIAO et de l'ensemble des outils mis en oeuvre au profit des plus vulnérables
-Participe aux réunions de veille sociale départementale du SIAO
-Participe à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO
Titulaire d'un diplôme en travail social (assistant de service social, éducateur spécialisé, CESF).
La connaissance du secteur AHI serait un plus Qualités relationnelles, organisation, distanciation, gestion des priorités, discretion
Capacité de collaboration forte avec la hiérarchie et en particulier la coordinatrice, l'équipe et les partenaires,
Travail en équipe
Motivation, rigueur, dynamisme, diplomatie.
Maîtriser les offices : Word Excel, internet, mail.
Permis B obligatoire
