Intervenant / Intervenante d'action sociale

Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congés maternité, l'AARS recrute un(e) Travailleur(euse) social(e) de suivi.

Rattaché au Pôle LOGEMENT ET INSERTION de l'association, le poste est intégré à l'établissement Camille Mathis, CHRS collectif d'une capacité de 65 places accueillant des familles et des femmes seules.

Missions

En binôme aux côtés d'un travailleur social de collectivité, vous proposez un accompagnement social global, au plus proche des besoins du public tout en tenant compte des problématiques rencontrées.

Plus concrètement, vos missions consistent à :

- Stabiliser la situation administrative de l'usager ;
- Permettre l'accès aux droits (santé famille parentalité budgétaire formation emploi) ;
- Réaliser l'instruction de tous les dossiers administratifs nécessaires à la régularisation des droits et de mener un travail sur la gestion budgétaire (budget sur collectivité puis lié au logement, épargne, régularisation des dettes, dossier de surendettement) ;
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet ;
- Participer aux concertations extérieures, évaluation de l'avancée des démarches, les dossiers de demande de logement, rédaction des notes à destination des bailleurs, établir les fiches SIAO (réorientation), accompagnement dans les démarches extérieures (visites de logement).

Profil et exigences

- Expérience en CHRS souhaitée, notamment en site collectif
- Goût du travail en équipe
- Connaissance des publics en situation de précarité
- Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social
- Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs
- Disponibilité, autonomie, rigueur
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (environnement Microsoft office)

Modalités

Dates du contrat : du 27/12/2024 au 25/04/2025
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5
Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE