informations générales
1 poste d'Intervenant Social (H/F)* pour le dispositif Intercal'Ôvives
Poste en CDI à temps partiel - 0,80 ETP (28h/semaine)
A pourvoir dès que possible
* Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
-> Préambule :
Dans un contexte de tension sur les secteurs hébergement/logement en lien avec des besoins toujours plus importants, se sont développées ces dernières années des solutions temporaires dites «intercalaires». Il s'agit de mises à disposition, à des fins sociales, entre deux usages, de locaux ou terrains provisoirement inoccupés, sur des périodes de courte ou moyenne durée.
Le dispositif d'habitat intercalaire des Eaux Vives Emmaüs cible les ménages pris en charge actuellement à l'hôtel ou hébergés en urgence sur des dispositifs SAS ou squats. Il accueillera en priorité des familles (70 places en continu), sur orientation du SIAO, qu'elles soient issues de la demande d'asile ou du droit commun en rupture
-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge :
1 / Faciliter la vie collective :
- Lien avec les familles occupantes
- Organisation des plannings ménages du collectif
- Organisation des espaces communs (cuisines, salles de jeux, cour, etc.)
- Appui des Référents sociaux dans l'accompagnent au quotidien des familles
- Organisation et distribution mensuelle des kits ménages
- Aide à l'aménagement des espaces (déménagement et organisation)
2 / Visites à domicile : en lien avec les Référents Sociaux
- Organisation des visites et rencontres des familles dans les logements diffus
- Lien avec le service immobilier qui assure la maintenance dans les logements
- Lien avec les familles
- Accompagnement dans le savoir habiter des familles
3 / Animations à destination des enfants du dispositif
- Organisation et animation de temps dédiés aux familles
- Lien aux partenaires intervenants sur le collectifs (groupe de paroles, animations, etc.)
- Organisation des grands temps collectifs (fête de noël, sortie plages, sortie sport, etc .)
Lieu de travail : 2 rue Elie Delaunay et déplacement en logement diffus
Formation souhaitée : DE AES, AMP, AVS, Bac Pro SPVL, ME ou équivalent.
Expérience souhaitée : 3 ans avec un public famille et/ou exilé
-> Conditions particulières :
- Travail du lundi au vendredi
- Possibilité de travail en soirée et week-end
- Rémunération selon accords collectifs CHRS : groupe 3 (1 766,92€ brut pour un temps plein sans ancienneté)
- Permis B obligatoire
- Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades.
Adresser votre CV actualisé et une lettre de motivation par courriel à : secretariat.pnm@asso-leseauxvives.fr
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A pourvoir dès que possible
* Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
-> Préambule :
Dans un contexte de tension sur les secteurs hébergement/logement en lien avec des besoins toujours plus importants, se sont développées ces dernières années des solutions temporaires dites «intercalaires». Il s'agit de mises à disposition, à des fins sociales, entre deux usages, de locaux ou terrains provisoirement inoccupés, sur des périodes de courte ou moyenne durée.
Le dispositif d'habitat intercalaire des Eaux Vives Emmaüs cible les ménages pris en charge actuellement à l'hôtel ou hébergés en urgence sur des dispositifs SAS ou squats. Il accueillera en priorité des familles (70 places en continu), sur orientation du SIAO, qu'elles soient issues de la demande d'asile ou du droit commun en rupture
-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge :
1 / Faciliter la vie collective :
- Lien avec les familles occupantes
- Organisation des plannings ménages du collectif
- Organisation des espaces communs (cuisines, salles de jeux, cour, etc.)
- Appui des Référents sociaux dans l'accompagnent au quotidien des familles
- Organisation et distribution mensuelle des kits ménages
- Aide à l'aménagement des espaces (déménagement et organisation)
2 / Visites à domicile : en lien avec les Référents Sociaux
- Organisation des visites et rencontres des familles dans les logements diffus
- Lien avec le service immobilier qui assure la maintenance dans les logements
- Lien avec les familles
- Accompagnement dans le savoir habiter des familles
3 / Animations à destination des enfants du dispositif
- Organisation et animation de temps dédiés aux familles
- Lien aux partenaires intervenants sur le collectifs (groupe de paroles, animations, etc.)
- Organisation des grands temps collectifs (fête de noël, sortie plages, sortie sport, etc .)
Lieu de travail : 2 rue Elie Delaunay et déplacement en logement diffus
Formation souhaitée : DE AES, AMP, AVS, Bac Pro SPVL, ME ou équivalent.
Expérience souhaitée : 3 ans avec un public famille et/ou exilé
-> Conditions particulières :
- Travail du lundi au vendredi
- Possibilité de travail en soirée et week-end
- Rémunération selon accords collectifs CHRS : groupe 3 (1 766,92€ brut pour un temps plein sans ancienneté)
- Permis B obligatoire
- Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades.
Adresser votre CV actualisé et une lettre de motivation par courriel à : secretariat.pnm@asso-leseauxvives.fr
